Exzellenzuniversität

Etablierung der Förderlinien "KIT Future Fields" und "KIT Centers – Matching Funds"

Mithilfe der KIT Future Fields hat das KIT bisher 119 hochinnovative und riskante Projekte in Zukunftsthemen und zukunftsweisenden Forschungsprojekten gefördert. Innerhalb der KIT Centers – Matching Funds, durch die Erprobungs- und Entwicklungsräume für Forschungs- und Strukturprojekte innerhalb der KIT-Zentren ausgebaut werden, wurden 31 Projekte gefördert.

Beide Förderlinien haben maßgeblich die Einwerbung der Sonderforschungsbereiche (SFB) „Consistency in the View-Based Development of Cyber-Physical Systems“ sowie „Kreislauffabrik für das ewige Produkt“ unterstützt. Insgesamt befinden sich momentan zudem sieben SFB-Initiativen, drei Graduiertenkollegs und fünf Forschungsgruppen sowie mehrere ERC-Grants in Vorbereitung, zu denen die KIT Future Fields in vielen Fällen wesentlich beigetragen haben. Gerade bei der  Identifizierung und Stärkung strategisch wichtiger Forschungsfelder entfalten beide Förderlinien besondere Wirkung.

Erfolgreiche Rekrutierungen im Rahmen des Otto Lehmann-Programms

Mit der Otto-Lehmann-Professur holt das KIT internationale Forscherinnen und Forscher, die an der Spitze ihrer Disziplin stehen, nach Karlsruhe. Mit diesem Rekrutierungsvorhaben hat das KIT bisher fünf herausragende Spitzenkräfte gewonnen:

• Prof. Dr. Markus Klute, Experimentelle Teilchenphysik (2021),
• Prof. Dr. André Platzer, Logic of Autonomous Dynamical Systems (2022),
• Prof. Raffaela Mirandola, Self-Adaptive Software Intensive Systems (2023),
• Prof. Dr. Marcel Utz, Mikrosystemtechnik (2023) sowie
• Prof. Dr. Christopher Barner-Kowollik, Polymerbasierte Systeme (2026)

Prof. Dr. Markus Klute, Prof. Dr. André Platzer und Prof. Dr. Barner-Kowollik erhielten zugleich die Alexander von Humboldt-Professur, Deutschlands höchstdotierter internationaler Forschungspreis, der mit jeweils bis zu fünf Millionen Euro ausgestattet ist. Mit ihr zeichnet die Alexander von Humboldt-Stiftung weltweit führende und bisher im Ausland tätige Forscherinnen und Forscher aller Disziplinen aus.

 Digitalisierung von Forschungsabläufen im Bereich Research Data Management (RDM)

Förderung von elf internen RDM-Aktivitäten. Das RDM dieser koordinierten Forschungsgroßprojekte wird als Best-Practice-Beispiel aufgestellt und als Blaupause auf andere Fachcommunities übertragen. Dies geschieht insbesondere hinsichtlich der Nutzung von Electronic Lab Notebooks, der Anbindung an Repositorien sowie dem damit verbundenen Zusammenwirken von zentralen und dezentralen Diensten.

Einrichtung zweier neuer Reallabore zur transdisziplinären und transformativen Forschung an der Schnittstelle zur Gesellschaft

Reallabore bringen Wissenschaft und Gesellschaft zusammen. Sie ermöglichen es Bürgerinnen und Bürgern, bei den Lösungen für wichtige Zukunftsfragen mitzureden, sich mit ihren Ideen einzubringen und unser zukünftiges Zusammenleben mitzugestalten. Mit seinen Reallaboren geht das KIT neue Wege bei der transdisziplinären Erforschung und Erprobung neuer Technologien für aktuelle Transformationen. Die bereits bestehende Reallaborforschung am KIT wurde im Rahmen der Exzellenzuniversität um zwei neue Reallabore ergänzt. Bei der Besetzung der Professuren lag das Augenmerk vor allem auf der transdisziplinären Verknüpfung zwischen Geistes- und Sozialwissenschaften sowie Technik- und Naturwissenschaften (Berufung von Professur-Tandems – KIT Real-World Lab Professorships).

Reallabor „Autonomes Fahren“ im Mobilitätssystem der Zukunft
Ziel des Reallabors ist die Entwicklung und Erprobung soziotechnischer Lösungsansätze zur Förderung eines nachhaltigen, gerechten, zugänglichen und resilienten Mobilitätssystems der Zukunft. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Frage, welche Rolle autonomes und kooperatives Fahren in einem solchen System einnehmen kann.

Reallabor Barrierefreiheit
Das Reallabor bindet Menschen mit Behinderung bei der Entwicklung von Forschungsideen und Prototypen ein. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem Zentrum für digitale Barrierefreiheit und Assistive Technologien ACCESS@KIT, das  Studierende mit Behinderung am KIT unterstützt; derzeit zählen dazu etwa 30 Studierende mit Blindheit oder Sehbehinderung.

Etablierung eines universitätsweiten Tenure-Track-Systems

Das KIT hat 33 Junior- und Tenure-Track-Professuren eingerichtet. Der Tenure Track als alternativer, gleichwertiger Karrierepfad zur W3-Professur ist gleichzeitig Teil des Kulturwandels hin zu langfristigen Karriereperspektiven für den wissenschaftlichen Nachwuchs.

Förderung von 16 Aktivitäten der projektbasierten Lehre an Forschungsinfrastrukturen des KIT

Im Rahmen der Maßnahme „Research Infrastructures in Research-Oriented Teaching (RI-RO Teaching)“ werden die vorhandenen großen Forschungsinfrastrukturen des KIT stärker in die Lehre einbezogen und somit ein früher Kontakt zwischen den Forschenden an diesen Infrastrukturen und der nächsten Generation von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern hergestellt. Gefördert werden z. B. Lehrveranstaltungen oder Praktika, die Studierenden an Großforschungsanlagen praxisrelevante Kompetenzen vermitteln. Die Aktivitäten sind in das Lehrangebot der beteiligten Studiengänge eingebunden.

Förderprogramm für in­ternationale Spitzenforscherinnen und Spitzenforscher auf Postdoc-Ebene

Das Programm YIG Prep Pro (Young Investigator Group Preparation Program) rekrutiert exzellente internationale PostDocs, die eine Nachwuchsgruppe am KIT aufbauen wollen. Innerhalb einer zweijährigen Förderphase durchlaufen die Fellows ein Trainingsprogramm, das Mentoring, Antragsberatung, Workshops und Netzwerkaktivitäten zur Einwerbung einer drittmittelfinanzierte Nachwuchsgruppe umfasst. Auch umfangreiche Weiterbildungs- und Karriereentwicklungsmaßnahmen sind Teil des Förderprogramms. Zwanzig Fellows wurden zwischenzeitlich auf Professuren berufen. Weitere Fellows haben zahlreiche Preise sowie Stipendien erhalten, leiten eigene Nachwuchsforschungsgruppen oder haben leitende Positionen in der Industrie übernommen.

Fachliche und überfachliche Qualifizierung Promovierender

Etablierung sechs neuer KIT Graduate Schools mit entsprechendem Qualifizierungsangebot; vielfältige Weiterbildungsangebote für Promovierende durch das Karlsruhe House of Young Scientists.

Vernetzungs- und Unterstützungsangebote für Nachwuchskräfte in Führungspositionen

Ausbau der Netzwerkangebote und der Interessenvertretung des Young Investigator Network (YIN).

Deutliche Erhöhung des Anteils der Wissenschaftlerinnen in der Professorenschaft

Der Anteil der Professorinnen des KIT ist seit 2019 von 14% auf über 19% gestiegen.

Deutliche Erhöhung der Professuren und Juniorprofessuren

Insgesamt richtet das KIT innerhalb von zehn Jahren (2019-2029) 100 neue Professuren (100-Professuren-Programm) ein, um seine Spitzenforschung noch leistungsfähiger und agiler zu machen. Die Zahl der Juniorprofessuren haben wir im Vergleich zu 2019 verdreifacht. Dies trägt zu einer deutlichen Verjüngung der Professorenschaft bei. Teil des 100-Professuren-Programms sind die Rekrutierungsvorhaben Otto-Lehmann-Professorships, KIT Real-World Lab Professorships sowie Excellent Tenure.

Berufungsbudget zur Gewinnung exzellenter Wissenschaftlerinnen

Für die Rekrutierung von Professorinnen hat das KIT ein zusätzliches Berufungsbudget bereitgestellt. Dieses ermöglicht es, individuell auf die ausstattungsbedingten Wünsche von Kandidatinnen einzugehen. Bisher haben alle 17 Kandidatinnen, denen Mittel aus diesem Budget in Aussicht gestellt wurden, den Ruf an das KIT angenommen.

Bewusste Auseinandersetzung mit gendersensiblen Fragestellungen

Förderung von 14 internen Chancengleichheitsprojekten aus Wissenschaft und Verwaltung für eine Dauer von zwei Jahren. Anschließende Konsolidierung der Ergebnisse, Erkenntnisse und Erfahrungen zur Stärkung der Chancengleichheit und - gerechtigkeit als Teil der Organisationsentwicklung.