Die Veranstaltung wird für alle Mitarbeitenden aus den Werkstattbereichen und deren Vorgesetzte durchgeführt.   Nach dem Arbeitsschutzgesetz sind die Beschäftigten und die im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung tätigen Personen über das Gefährdungspotenzial am Arbeitsplatz regelmäßig, mindestens einmal jährlich, zu unterweisen.  

Seit dem 1. Juli 2020 ist die Allgemeine Verwaltungsvorschrift zum Strahlenpass nach §174 der Strahlenschutzverordnung (AVV Strahlenpass) in Kraft. Aus ihr resultieren zahlreiche Veränderungen hinsichtlich der Form und des Inhalts des neuen Strahlenpasses. Strahlenpässe nach dem Muster der Anlage 1 der AVV Strahlenpass vom 20. Juli 2004 können zwar ab dem 01. Oktober 2020 nicht weiter registriert werden, aber die alten Pässe behalten Ihre Gültigkeit bis zum Ablaufdatum. Daher sind bis 2025 zwei unterschiedliche Strahlenpassversionen im Umlauf. Im Rahmen des Kurses soll durch praktisches Bearbeiten und ausführliches Besprechen einer Vielzahl unterschiedlicher Fallbeispiele ein umfangreiches Repertoire an Hilfestellungen angeboten werden, wodurch sich das Führen des "alten" und "neuen" Strahlenpasses künftig sehr viel schneller und einfacher gestalten lässt.

Bundesweit anerkannter Grundkurs zum Erwerb der Sachkunde nach § 28 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 GenTSV   Projektleiter und Beauftragte für die Biologische Sicherheit müssen gemäß § 28 und § 30 der Gentechniksicherheitsverordnung (GenTSV) die für ihre Aufgaben erforderliche Sachkunde besitzen. Diese umfasst unter anderem den Besuch einer behördlich anerkannten Fortbildungsveranstaltung. Der 2-tägige Kurs wendet sich an künftige Projektleitungen und Beauftragte für die Biologische Sicherheit, die im Rahmen gentechnischer Arbeiten zu bestellen sind. Die Fortbildungsveranstaltung ist im Sinne des § 28 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 GenTSV vom Regierungspräsidium Tübingen anerkannt.   Mitarbeitende des öffentlichen Dienstes erhalten einen Preisnachlass von 50 Prozent.

Das Gehalt hat großen Einfluss auf deine Zufriedenheit im Job. In diesem Workshop bereitest du dich auf deine ersten Gehaltsverhandlungen vor: Gemeinsam in Gruppen erarbeitest und vergleichst du Gehaltszusammensetzungen und durchschnittliche Einstiegsgehälter im Engineering. Dabei schauen wir uns auch an, welche Rolle Tarifverträge spielen - und wie sie Urlaubstage und Arbeitszeiten beeinflussen können. Inhalte: Höhe und Zusammensetzung von Einstiegsgehältern in verschiedenen Fachgebieten realistische Gehaltsvorstellungen und das tatsächliche Jahresentgelt Vorteile von Tarifverträgen Gehalt vs. Freizeit - was ist dir wichtiger? Karriere- und Gehaltsentwicklung Deine Ziele: den Unterschied zwischen tarifgebundenen und nicht-tarifgebundenen Betrieben verstehen einen Überblick über Einstiegsgehälter und deren Zusammensetzung gewinnen verschiedene Karrierewege und Gehaltsstufen kennenlernen Methoden: kurze Inputs echte Beispiele Erfahrungsaustausch praktische Übungen Strategieentwicklung Willst du mit Klarheit und Selbstbewusstsein in deine erste Gehaltsverhandlung gehen? Dann melde dich an! Alexander Ropohl ist Gewerkschaftssekretär bei der IG Metall und koordiniert die Hochschul- und Studierendenarbeit. Er berichtet praxisnah und Erfahrungsgestützt auf was es ankommt bei deinem Gehalt. Diese Veranstaltung findet in Kooperation mit der IG Metall statt.

Zwischen Hype und echter Wirkung: Wo KI wirklich hilft. Drei Startups aus dem KIT stellen ihre Lösungen beim IMPULSE-Abend der KIT-Gründerschmiede vor. Künstliche Intelligenz ist überall - im Alltag, im Beruf, in den Schlagzeilen. Doch jenseits von Buzzwords und Hype stellt sich eine entscheidende Frage: Wo hilft KI dem Menschen heute wirklich? Die KIT-Gründerschmiede lädt am 19. März um 18 Uhr zum IMPULSE-Abend ins TRIANGEL am Kronenplatz ein. Im Rahmen der Wissenswoche Mensch × KI bringen wir drei Startups aus unserem Netzwerk zusammen, die zeigen, wie KI bereits heute eingesetzt wird - praxisnah, verständlich und mit klarem Mehrwert für den Menschen. Mit Lytris, Valoon und Prefiro stehen dabei ganz unterschiedliche Anwendungsfelder im Fokus. Lytris zeigt, wie KI die universitäre Lehre verbessern und das Lernen individueller und zugänglicher machen kann. Valoon gibt Einblicke, wie KI die Kommunikation in der Baubranche vereinfacht und Arbeitsprozesse effizienter gestaltet. Prefiro wiederum macht sichtbar, wie Automatisierung Fachkräfte entlastet und die Produktivität steigert. Nach kurzen Impulsen der Gründer:innen diskutieren diese gemeinsam mit Prof. Alexander Mädche (WIN, KIT) darüber, wo KI heute bereits echten Nutzen stiftet, wo ihre Grenzen liegen und wie das Zusammenspiel von Mensch und KI verantwortungsvoll gestaltet werden kann. Der IMPULSE-Abend richtet sich an alle, die neugierig darauf sind, wie aus Ideen wirkungsvolle Startups entstehen und wie KI überzeugt, wenn sie dem Menschen dient.