Ein gelungener Start ist entscheidend für Motivation, Bindung und Leistung neuer Mitarbeitender. Für Sie als Führungskraft ist es wichtig zu wissen wie gestalte ich Onboarding-Prozesse wirksam und wertschätzend - von der Vorbereitung über die ersten Arbeitstage bis hin zur erfolgreichen Integration ins Team.
In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakt praxisnahe Anregungen, neue Methoden und Impulse, um Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und Ihr Team gezielt zu fördern. Nach dem kurzen inhaltlichen Input haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich im gemeinsamen Austausch zu vertiefen.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Ein gelungener Start ist entscheidend für Motivation, Bindung und Leistung neuer Mitarbeitender. Für Sie als Führungskraft ist es wichtig zu wissen wie gestalte ich Onboarding-Prozesse wirksam und wertschätzend - von der Vorbereitung über die ersten Arbeitstage bis hin zur erfolgreichen Integration ins Team.
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In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakt praxisnahe Anregungen, neue Methoden und Impulse, um Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und Ihr Team gezielt zu fördern. Nach dem kurzen inhaltlichen Input haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich im gemeinsamen Austausch zu vertiefen.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260415T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260415T113000 LOCATION:online (Zugangslink wird zeitnah vor der Veranstaltung versendet) END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60466 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Nachbereitung des KIT-Leadership-Feedback: Information zu Möglichkeiten der Nachbereitung des Ergebnisberichts X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Die neue Dienstvereinbarung zur Durchführung des KIT-Leadership-Feedbacks ist am 19.09.2025 in Kraft getreten. Eine große Anzahl an Leitungs- und Führungskräften haben bereits am KIT-Leadership-Feedback teilgenommen.
Im Rahmen eines kurzen Austauschs möchten wir Sie als Leitungs- und Führungskräfte nun über die Möglichkeiten der Reflexion und der Nachbereitung des Leadership-Feedbacks informieren: Welche Schritte folgen nach dem Ergebnisbericht? Wie kann ich mit meinen Feedbackgebenden ins Gespräch kommen? Wie bereite ich ein Reflexionsgespräch mit meiner eigenen Führungskraft vor?
Sie haben die Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich gemeinsam mit anderen Führungskräften auszutauschen.
Sprache: Deutsch
Sobald eine Person nur englisch spricht, ist die Veranstaltungssprache Englisch, ansonsten findet die Veranstaltung in deutscher Sprache statt. Gerne können Sie die Referentin im Vorfeld hierrüber informieren.
Die neue Dienstvereinbarung zur Durchführung des KIT-Leadership-Feedbacks ist am 19.09.2025 in Kraft getreten. Eine große Anzahl an Leitungs- und Führungskräften haben bereits am KIT-Leadership-Feedback teilgenommen.
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Im Rahmen eines kurzen Austauschs möchten wir Sie als Leitungs- und Führungskräfte nun über die Möglichkeiten der Reflexion und der Nachbereitung des Leadership-Feedbacks informieren: Welche Schritte folgen nach dem Ergebnisbericht? Wie kann ich mit meinen Feedbackgebenden ins Gespräch kommen? Wie bereite ich ein Reflexionsgespräch mit meiner eigenen Führungskraft vor?
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Sie haben die Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich gemeinsam mit anderen Führungskräften auszutauschen.
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Sprache: Deutsch
\n\nSobald eine Person nur englisch spricht, ist die Veranstaltungssprache Englisch, ansonsten findet die Veranstaltung in deutscher Sprache statt. Gerne können Sie die Referentin im Vorfeld hierrüber informieren.
\n\n\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260416T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260416T104500 LOCATION:online END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60976 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Umgang mit schwierigen Jugendlichen: Herausforderungen für berufstätige Eltern X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Die Corona-Pandemie hat viele verschiedene Baustellen hinterlassen, die auch fünf Jahre nach dem ersten Lockdown noch messbar sind – etwa Lerndefizite und Übergewicht. Es gibt jedoch ein Problem, das darunter am auffälligsten ist: die psychische Gesundheit der Kinder und Jugendlichen. So zeigt etwa die Studie "Corona und Psyche" (COPSY), für die Forschende Kinder und Jugendliche und ihre Eltern in regelmäßigen Abständen befragt haben: Den Schülerinnen und Schülern geht es jetzt zwar wieder deutlich besser als während der Hochphasen der Pandemie, ihre psychische Gesundheit hat sich aber auf einem schlechteren Niveau eingependelt als davor. Schulabsentismus, Drogen- oder Alkoholkonsum kommen unter Umständen erschwerend hinzu. Sie sind als Eltern betroffen und wissen nicht weiter? Sie machen sich Sorgen und die familiäre Situation belastet Ihr Umfeld? Was kann ich tun, um selbst dabei noch gesund zu bleiben?
Die Corona-Pandemie hat viele verschiedene Baustellen hinterlassen, die auch fünf Jahre nach dem ersten Lockdown noch messbar sind – etwa Lerndefizite und Übergewicht. Es gibt jedoch ein Problem, das darunter am auffälligsten ist: die psychische Gesundheit der Kinder und Jugendlichen. So zeigt etwa die Studie "Corona und Psyche" (COPSY), für die Forschende Kinder und Jugendliche und ihre Eltern in regelmäßigen Abständen befragt haben: Den Schülerinnen und Schülern geht es jetzt zwar wieder deutlich besser als während der Hochphasen der Pandemie, ihre psychische Gesundheit hat sich aber auf einem schlechteren Niveau eingependelt als davor. Schulabsentismus, Drogen- oder Alkoholkonsum kommen unter Umständen erschwerend hinzu. Sie sind als Eltern betroffen und wissen nicht weiter? Sie machen sich Sorgen und die familiäre Situation belastet Ihr Umfeld? Was kann ich tun, um selbst dabei noch gesund zu bleiben?
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260417T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260417T110000 LOCATION:online Via MSTeams END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61142 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Intensive Course Teaching X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Date: 20 April 2026 (on-site, KIT CS) + individual coaching sessions (online, date tbd)
This workshop helps you reflect upon and develop your teaching skills and methods. You will receive input on productive ways to work with diverse groups of students and on a variety of didactic methods and formats. Perhaps most importantly, the course allows you to address and discuss concrete challenges arising from your own teaching.
Topics covered include:
Targetgroup: The Young Investigator Network (YIN)
Language: English
The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
Date: 20 April 2026 (on-site, KIT CS) + individual coaching sessions (online, date tbd)
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This workshop helps you reflect upon and develop your teaching skills and methods. You will receive input on productive ways to work with diverse groups of students and on a variety of didactic methods and formats. Perhaps most importantly, the course allows you to address and discuss concrete challenges arising from your own teaching.
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Topics covered include:
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Targetgroup: The Young Investigator Network (YIN)
\n\nLanguage: English
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The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
\n\n\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260420T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260420T170000 LOCATION:on-site, KIT CS END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59858 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Interkulturelle Kompetenzen am Arbeitsplatz X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Brücken bauen in einer komplexen Welt: Interkulturelle Kompetenz am KIT
Navigieren Sie sicher durch Diversität, Globalisierung und den Wandel der Arbeitswelt.
In der Spitzenforschung und Lehre am KIT ist internationale Zusammenarbeit längst gelebter Alltag. Doch die Herausforderungen wachsen: Globale Krisen, Polarisierung und der Wunsch nach Orientierung treffen auf eine Arbeitswelt, die immer vielfältiger wird. Wie gelingt uns ein wertschätzendes Miteinander, wenn unterschiedliche Werte, Fachsprachen und Hintergründe aufeinandertreffen?
Warum dieses Seminar?
Diversität ist kein Hindernis, sondern ein Kreativmotor. Oft bleibt dieses Potenzial jedoch ungenutzt, weil Kommunikationsstile missverstanden werden oder die eigene kulturelle Prägung unbewusst den Blick verstellt. Dieses Seminar hilft Ihnen, die „Sprachlosigkeit“ zu überwinden und konstruktive Wege der Zusammenarbeit zu finden.
Ihre Schwerpunkte im Workshop
Unter der Leitung der Expertin Dr. Katarzyna Schubert-Panecka arbeiten Sie an einem zukunftsfähigen Konzept für die multikulturelle Kooperation:
„In der Diversität schlummert ein enormes Kreativitätspotenzial. Lassen Sie uns gemeinsam lernen, dieses zu wecken.“
Ihr Nutzen
Sie gewinnen nicht nur theoretisches Wissen über interkulturelles Lernen, sondern entwickeln eine praktische Handlungssicherheit. Sie begegnen Fake News, Polarisierung und divergierenden Interessen mit einer neuen Klarheit und Gelassenheit.
Machen Sie den nächsten Schritt hin zu einer souveränen und wertschätzenden Zusammenarbeit in einem global vernetzten Umfeld.
Diese Veranstaltung ist zweitägig: 20./21. April 2026
Erfolgreiche Teilnahme an diesem Workshop ist für das Zertifikatsprogramme Cross-Cultural Competences und Ready2Rise anrechenbar.
Brücken bauen in einer komplexen Welt: Interkulturelle Kompetenz am KIT
\n\nNavigieren Sie sicher durch Diversität, Globalisierung und den Wandel der Arbeitswelt.
\n\nIn der Spitzenforschung und Lehre am KIT ist internationale Zusammenarbeit längst gelebter Alltag. Doch die Herausforderungen wachsen: Globale Krisen, Polarisierung und der Wunsch nach Orientierung treffen auf eine Arbeitswelt, die immer vielfältiger wird. Wie gelingt uns ein wertschätzendes Miteinander, wenn unterschiedliche Werte, Fachsprachen und Hintergründe aufeinandertreffen?
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Warum dieses Seminar?
\n\nDiversität ist kein Hindernis, sondern ein Kreativmotor. Oft bleibt dieses Potenzial jedoch ungenutzt, weil Kommunikationsstile missverstanden werden oder die eigene kulturelle Prägung unbewusst den Blick verstellt. Dieses Seminar hilft Ihnen, die „Sprachlosigkeit“ zu überwinden und konstruktive Wege der Zusammenarbeit zu finden.
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Ihre Schwerpunkte im Workshop
\n\nUnter der Leitung der Expertin Dr. Katarzyna Schubert-Panecka arbeiten Sie an einem zukunftsfähigen Konzept für die multikulturelle Kooperation:
\n\n„In der Diversität schlummert ein enormes Kreativitätspotenzial. Lassen Sie uns gemeinsam lernen, dieses zu wecken.“
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Ihr Nutzen
\n\nSie gewinnen nicht nur theoretisches Wissen über interkulturelles Lernen, sondern entwickeln eine praktische Handlungssicherheit. Sie begegnen Fake News, Polarisierung und divergierenden Interessen mit einer neuen Klarheit und Gelassenheit.
\n\nMachen Sie den nächsten Schritt hin zu einer souveränen und wertschätzenden Zusammenarbeit in einem global vernetzten Umfeld.
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Diese Veranstaltung ist zweitägig: 20./21. April 2026
\n\nErfolgreiche Teilnahme an diesem Workshop ist für das Zertifikatsprogramme Cross-Cultural Competences und Ready2Rise anrechenbar.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260420T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260420T153000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60843 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Azubi Learning Journey: KI clever nutzen im Ausbildungsalltag X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Dies ist eine Veranstaltung für die Auszubildenden des KIT.
KI ist überall – aber checkst du auch, was dahinter steckt?
Texte schreiben lassen, Infos googeln lassen, Antworten sofort bekommen – klingt erstmal mega praktisch.
Aber: Wie verlässlich sind diese Infos eigentlich? Und was macht das langfristig mit deinem Denken?
In diesem Workshop schauen wir uns genau das an.
Du lernst:
Außerdem wird’s persönlich:
Was
passiert, wenn Chatbots plötzlich wie Freunde, Berater oder sogar
„Therapeuten“ wirken?
Wo sind die Grenzen –
und wie gehst du bewusst damit um?
Du bekommst
Skills, mit denen du dich in der KI-Welt sicher bewegst – statt
dich einfach nur berieseln zu lassen.
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Dies ist eine Veranstaltung für die Auszubildenden des KIT.
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KI ist überall – aber checkst du auch, was dahinter steckt?
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Texte schreiben lassen, Infos googeln lassen, Antworten sofort bekommen – klingt erstmal mega praktisch.
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Aber: Wie verlässlich sind diese Infos eigentlich? Und was macht das langfristig mit deinem Denken?
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In diesem Workshop schauen wir uns genau das an.
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Du lernst:
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Außerdem wird’s
persönlich:
\nWas passiert, wenn Chatbots plötzlich wie Freunde,
Berater oder sogar „Therapeuten“ wirken?
\nWo sind die Grenzen
– und wie gehst du bewusst damit um?
\nDu bekommst
Skills, mit denen du dich in der KI-Welt sicher bewegst – statt dich
einfach nur berieseln zu lassen.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260423T083000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260423T123000 LOCATION:online via BigBlueButton END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59629 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Generation im Wandel – Jugendliche verstehen und fördern X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Jugendliche befinden sich in einer intensiven Phase der Entwicklung – sie suchen Orientierung, wollen Eigenständigkeit gewinnen und ihre Identität finden. Diese Entwicklungsprozesse wirken unmittelbar in die Ausbildung hinein und prägen das Verhalten, die Motivation und das Lernverhalten junger Menschen.
In diesem Impulsworkshop setzen sich Ausbildende praxisnah damit auseinander,
Durch kurze Theorieimpulse, Kleingruppenübungen und Reflexionen erarbeiten Sie praxisnahe Strategien , um Auszubildende und DHBW-Studierende in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten – mit Verständnis, klarer Haltung und fördernder Führung.
Jugendliche befinden sich in einer intensiven Phase der Entwicklung – sie suchen Orientierung, wollen Eigenständigkeit gewinnen und ihre Identität finden. Diese Entwicklungsprozesse wirken unmittelbar in die Ausbildung hinein und prägen das Verhalten, die Motivation und das Lernverhalten junger Menschen.
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In diesem Impulsworkshop setzen sich Ausbildende praxisnah damit auseinander,
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Durch kurze Theorieimpulse, Kleingruppenübungen und Reflexionen erarbeiten Sie praxisnahe Strategien , um Auszubildende und DHBW-Studierende in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten – mit Verständnis, klarer Haltung und fördernder Führung.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260423T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260423T120000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59763 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Souveräne Gesprächsführung - Wie Sie Ihre Dialogfähigkeit stärken und entwickeln X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Der Arbeitsalltag bringt unzählige Situationen mit sich, bei denen Sie in Ihrer Dialogfähigkeit gefordert sind: ein Gespräch mit einer Kollegin, einem Teammitglied, Studierenden, der Führungskraft, einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin, Kunden/Kundinnen. Oft geht es dabei darum in Führung zu gehen, in Führung zu bleiben, Dialoge zu führen. Dabei kann der Dialog mit sich selbst, der meist auch die ganze Zeit mitläuft u. U. der herausforderndste sein.
Wie können Sie Ihrem Gegenüber so begegnen, dass ein konstruktiver lösungsorientierter und zugleich empathischer Dialog für beide Seiten möglich ist? Welche konkreten Möglichkeiten der Gesprächssteuerung gibt es? Wie kann man in Konfliktsituationen so agieren, dass eine tragfähige Basis für die weitere Zusammenarbeit erhalten bleibt? Im Seminar werden diese und weitere Fragen der Dialogfähigkeit beleuchtet. Wichtige Grundlagen der gelingenden Kommunikation werden erörtert, die eigene Rolle bei herausfordernden Dialogen wird reflektiert. Anhand von Ihren Fallbeispielen werden alternative Handlungsmöglichkeiten diskutiert und trainiert.
Methoden: Impulsvorträge, praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflexion
Diese Veranstaltung ist zweitägig, sie findet am 27. und 28. April 2026 statt.
Erfolgreiche Teilnahme an diesem Workshop ist für das Zertifikatsprogramm Ready2Rise anrechenbar.
Der Arbeitsalltag bringt unzählige Situationen mit sich, bei denen Sie in Ihrer Dialogfähigkeit gefordert sind: ein Gespräch mit einer Kollegin, einem Teammitglied, Studierenden, der Führungskraft, einem Mitarbeiter oder einer Mitarbeiterin, Kunden/Kundinnen. Oft geht es dabei darum in Führung zu gehen, in Führung zu bleiben, Dialoge zu führen. Dabei kann der Dialog mit sich selbst, der meist auch die ganze Zeit mitläuft u. U. der herausforderndste sein.
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Wie können Sie Ihrem Gegenüber so begegnen, dass ein konstruktiver lösungsorientierter und zugleich empathischer Dialog für beide Seiten möglich ist? Welche konkreten Möglichkeiten der Gesprächssteuerung gibt es? Wie kann man in Konfliktsituationen so agieren, dass eine tragfähige Basis für die weitere Zusammenarbeit erhalten bleibt? Im Seminar werden diese und weitere Fragen der Dialogfähigkeit beleuchtet. Wichtige Grundlagen der gelingenden Kommunikation werden erörtert, die eigene Rolle bei herausfordernden Dialogen wird reflektiert. Anhand von Ihren Fallbeispielen werden alternative Handlungsmöglichkeiten diskutiert und trainiert.
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Methoden: Impulsvorträge, praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflexion
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Diese Veranstaltung ist zweitägig, sie findet am 27. und 28. April 2026 statt.
\n\nErfolgreiche Teilnahme an diesem Workshop ist für das Zertifikatsprogramm Ready2Rise anrechenbar.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260427T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260427T160000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60844 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Azubi Learning Journey: Sucht hat viele Gesichter - Ein gemeinsamer Blick hinter die Klinikmauern X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Du willst echte Einblicke statt trockener Theorie? Dann sei dabei beim Tagesseminar „Konsum und Abhängigkeit“ in der AGJ Fachklinik Freiolsheim.
In der Fachklinik erleben wir einen spannenden Tag mit ehrlichen Gesprächen, überraschenden Fakten und Blicken hinter die Kulissen.
Das erwartet dich:
Wie verbreitet sind Alkohol, Cannabis & Co. wirklich – und was sagen die aktuellen Zahlen?
Was passiert im Körper und im Kopf beim Konsum verschiedener Substanzen?
Warum rutschen manche Menschen in eine Abhängigkeit – andere nicht?
Sucht als Krankheit: Wie sieht Behandlung heute konkret aus?
Exklusive Führung durch die Klinik und offener Austausch mit Rehabilitand*innen
Für Verpflegung ist gesorgt.
Die Plätze sind auf 20 Personen begrenzt – also nutz die Chance auf einen außergewöhnlichen Ausbildungstag, der dich garantiert zum Nachdenken bringt.
Dies ist eine Veranstaltung für die Auszubildenden des KIT.
Du willst echte Einblicke statt trockener Theorie? Dann sei dabei beim Tagesseminar „Konsum und Abhängigkeit“ in der AGJ Fachklinik Freiolsheim.
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In der Fachklinik erleben wir einen spannenden Tag mit ehrlichen Gesprächen, überraschenden Fakten und Blicken hinter die Kulissen.
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Das erwartet dich:
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Wie verbreitet sind Alkohol, Cannabis & Co. wirklich – und was sagen die aktuellen Zahlen?
\nWas passiert im Körper und im Kopf beim Konsum verschiedener Substanzen?
\nWarum rutschen manche Menschen in eine Abhängigkeit – andere nicht?
\nSucht als Krankheit: Wie sieht Behandlung heute konkret aus?
\nExklusive Führung durch die Klinik und offener Austausch mit Rehabilitand*innen
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Für Verpflegung ist gesorgt.
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Die Plätze sind auf 20 Personen begrenzt – also nutz die Chance auf einen außergewöhnlichen Ausbildungstag, der dich garantiert zum Nachdenken bringt.
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Dies ist eine Veranstaltung für die Auszubildenden des KIT.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260428T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260428T160000 LOCATION:AGJ-Fachklinik Freiolsheim END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 55690 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Zielführende Kommunikation in der Ausbildung X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Zusammen erfolgreich durch die Ausbildung – auf diesem Weg begleiten Sie junge Menschen als verantwortliche Ausbilderin, verantwortlicher Ausbilder fachlich und didaktisch kompetent und mit viel Empathie. So unterschiedlich die Herausforderungen sind, welche Ihnen im Ausbildungsalltag begegnen, wird ihre Bewältigung doch durch die situationsbedingte Kommunikation maßgeblich beeinflusst. Eine bewusst gelenkte Gesprächsführung ermöglicht es Ihnen, Ihre Ziele in der Kommunikation mit Ihrer Auszubildenden/Ihrem Auszubildenden zu erreichen und eine positive, wertschätzende Atmosphäre zu fördern.
Ziele:
In diesem Workshop identifizieren wir Hauptbereiche der Kommunikation und befassen uns mit deren Wirkung auf das Gegenüber. Sie lernen unterschiedliche Ebenen der Kommunikation kennen und erhalten geeignete Instrumente für eine erfolgreiche Gesprächsführung und einen gelungenen Umgang mit Missverständnissen. Zudem beschäftigen wir uns mit Erfolgsfaktoren für ein gelungenes Feedback im Alltag der beruflichen Ausbildung.
Dies ist ein Angebot für Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte des KIT
Zusammen erfolgreich durch die Ausbildung – auf diesem Weg begleiten Sie junge Menschen als verantwortliche Ausbilderin, verantwortlicher Ausbilder fachlich und didaktisch kompetent und mit viel Empathie. So unterschiedlich die Herausforderungen sind, welche Ihnen im Ausbildungsalltag begegnen, wird ihre Bewältigung doch durch die situationsbedingte Kommunikation maßgeblich beeinflusst. Eine bewusst gelenkte Gesprächsführung ermöglicht es Ihnen, Ihre Ziele in der Kommunikation mit Ihrer Auszubildenden/Ihrem Auszubildenden zu erreichen und eine positive, wertschätzende Atmosphäre zu fördern.
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Ziele:
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In diesem Workshop identifizieren wir Hauptbereiche der Kommunikation und befassen uns mit deren Wirkung auf das Gegenüber. Sie lernen unterschiedliche Ebenen der Kommunikation kennen und erhalten geeignete Instrumente für eine erfolgreiche Gesprächsführung und einen gelungenen Umgang mit Missverständnissen. Zudem beschäftigen wir uns mit Erfolgsfaktoren für ein gelungenes Feedback im Alltag der beruflichen Ausbildung.
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Dies ist ein Angebot für Ausbilder*innen und Ausbildungsbeauftragte des KIT
\n\n\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260429T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260429T130000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60416 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Ich sorge vor! – Informationen rund um Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht & Co. X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Durch Krankheit, Unfall oder auch im Alter können Situationen entstehen, in denen Sie oder Ihre Angehörigen nicht mehr für sich selbst entscheiden können. In diesem Fall muss eine andere Person Hilfe und Unterstützung geben und notfalls für Sie entscheiden. Erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt, sich hier vorzubereiten. Der Vortrag gibt Informationen und Tipps rund um das Thema Patientenverfügung und rechtliche Vorsorge.
Durch Krankheit, Unfall oder auch im Alter können Situationen entstehen, in denen Sie oder Ihre Angehörigen nicht mehr für sich selbst entscheiden können. In diesem Fall muss eine andere Person Hilfe und Unterstützung geben und notfalls für Sie entscheiden. Erfahren Sie, welche Möglichkeiten es gibt, sich hier vorzubereiten. Der Vortrag gibt Informationen und Tipps rund um das Thema Patientenverfügung und rechtliche Vorsorge.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260430T093000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260430T120000 LOCATION:online Via MSTeams END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61143 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Self Management & Resilience in everyday leadership: Navigate your time, engergy and projects consciously X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
As a research group leader or Junior Professor you usually work on several projects at the same time - with high expectations from research, teaching, leadership, and administration. Traditional time management methods often fall short in this environment.
The workshop shows how modern time and self-management can work in complex work contexts. The focus is on strategic prioritization, conscious self-management, and methods for keeping track of several projects at the same time while still working in a focused manner.
Key topics
Targetgroup: The Young Investigator Network (YIN)
Language: English
The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
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As a research group leader or Junior Professor you usually work on several projects at the same time - with high expectations from research, teaching, leadership, and administration. Traditional time management methods often fall short in this environment.
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The workshop shows how modern time and self-management can work in complex work contexts. The focus is on strategic prioritization, conscious self-management, and methods for keeping track of several projects at the same time while still working in a focused manner.
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Key topics
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Targetgroup: The Young Investigator Network (YIN)
\n\nLanguage: English
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The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
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Im Coachingtermin gibt es Raum für Ihr Anliegen, klärende Fragen, gemeinsames Beleuchten der Situation, Wechseln der Perspektive und unterstützende Impulse, die Sie wieder ins Handeln kommen lassen.
Dies ist ein Einzelcoaching mit
jeweils einer Länge von 90 Minuten.
Die Sitzungen beginnen
um: 09:00, 11:00, 13:30, 15:30 Uhr.
Die in
der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr Termin. Bitte
schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an folgende Adresse:
dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens eine Woche
vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt, welche
Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
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Im Coachingtermin gibt es Raum für Ihr Anliegen, klärende Fragen, gemeinsames Beleuchten der Situation, Wechseln der Perspektive und unterstützende Impulse, die Sie wieder ins Handeln kommen lassen.
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Dies ist ein
Einzelcoaching mit jeweils einer Länge von 90 Minuten.
\nDie
Sitzungen beginnen um: 09:00, 11:00, 13:30, 15:30 Uhr.
\nDie in der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr
Termin. Bitte schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an
folgende Adresse: dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens
eine Woche vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt,
welche Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
Basis-Programm
Qualifi zierungsprogramm Führen am KIT
Das Qualifizierungsprogramm Führung am KIT bietet kompakte, praxisnahe Formate, die gezielt auf die Anforderungen von Leitungs- und Führungskräften im akademischen Umfeld eingehen.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte in Wissenschaft, Verwaltung, Technik und Infrastruktur
Start: 07. Mai 2026
Ende: 15. Oktober 2026
Sprache: Deutsch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Das Programm gliedert sich in zwei Teile:
Basis-Programm: Ein Gesamtpaket mit 6 Trainingstagen in einer festen Gruppe – für nachhaltigen Austausch, gemeinsames Lernen und Vernetzung.
Vertiefungs-Programm:< /strong> Vertiefende Module und Angebote, die Sie flexibel nach Ihren individuellen Bedürfnissen wählen können.
Basis-Programm*:
Titel | Termin | Uhrzeit | Ort |
Kick-Off | < p>07. Mai | 09:00 - 15:00 Uhr | KIT, PEBA |
Modul I „Selbstführung, Teamentwicklung und Strategie im Einklang“ | 18./ 19. Juni | 09:00 - 17:00 Uhr | KIT, FTU |
Modul II „Entwicklung fördern: Delegieren, Feedback geben, Konflikte meistern“ | 16./ 17. Juli | 09:00 - 17:00 Uhr | KIT, FTU |
Modul III „Erfolgreiche systematische Personalauswahl“ | 15. Oktober | 09:00 - 17:00 Uhr | KIT, FTU |
*Das Basis-Programm wird als Gesamtpaket gebucht und ist auch in dieser Form durchzuführen.
Gestalten Sie Ihr persönliches
Vertiefungs-Programm ganz flexibel!
Wählen Sie aus verschiedenen Modulen und Formaten –
ganz nach Ihren individuellen
Entwicklungszielen.
Entdecken Sie die vielfältigen Angeboten in unserem Veranstaltungskalender oder werfen Sie einen Blick auf unserer Homepage unter Führungskräfte - Weiterbildungen.
Basis-Programm
\n\nQualifizierungs programm Führen am KIT
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Das Qualifizierungsprogramm Führung am KIT bietet kompakte, praxisnahe Formate, die gezielt auf die Anforderungen von Leitungs- und Führungskräften im akademischen Umfeld eingehen.
\n\n\n\n
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte in Wissenschaft, Verwaltung, Technik und Infrastruktur
\n\nStart: 07. Mai 2026
\n\nEnde: 15. Oktober 2026
\n\nSprache: Deutsch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
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Das Programm gliedert sich in zwei Teile:
\n\nBasis-Programm: Ein Gesamtpaket mit 6 Trainingstagen in einer festen Gruppe – für nachhaltigen Austausch, gemeinsames Lernen und Vernetzung.
\nVertiefungs-Programm: Vertiefende Module und Angebote, die Sie flexibel nach Ihren individuellen Bedürfnissen wählen können.
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Basis-Programm*:
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| \n Titel \n | \n \n Termin \n | \n
\n Uhrzeit \n | \n \n | \n
| \n Kick-Of f \n | \n \n 07. Mai \n | \n \n 09:00 - 15:00 Uhr \n | \n \n KIT, PEBA \n | \n
| \n Modul I „Selbstführung, Teamentwicklung und Strategie im Einklang“ \n | \n \n 18./ 19. Juni \n | \n \n 09:00 - 17:00 Uhr \n | \n \n KIT, FTU \n | \n
| \n Modul II „Entwicklung fördern: Delegieren, Feedback geben, Konflikte meistern“ \n | \n \n 16./ 17. Juli \n | \n \n 09:00 - 17:00 Uhr \n | \n \n KIT, FTU \n | \n
| \n Modul III „Erfolgreiche systematische Personalauswahl“ \n | \n \n 15. Oktober \n | \n \n 09:00 - 17:00 Uhr \n | \n \n KIT, FTU \n | \n
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*Das Basis-Programm wird als Gesamtpaket gebucht und ist auch in dieser Form durchzuführen.
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Gestalten Sie Ihr
persönliches Vertiefungs-Programm ganz flexibel!
\nWählen Sie aus verschiedenen Modulen und Formaten – ganz nach
Ihren individuellen Entwicklungszielen.
Entdecken Sie die vielfältigen Angeboten in unserem Veranstaltungskalender oder werfen Sie einen Blick auf unserer Homepage unter Führungskräfte - Weiterbildungen.
\n\n\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260507T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260507T150000 LOCATION:KIT, Campus Süd und Campus Nord END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60417 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Rentenarten und Hinzuverdienst - Infoveranstaltung X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Eine Beraterin der deutschen Rentenversicherung und ein Berater der Versorgungskasse VBL werden für interessierte Beschäftigte einen Vortrag über die verschiedenen Formen der Altersrente und Hinzuverdienstmöglichkeiten halten.
Dieser Vortrag richtet sich an Beschäftigte im rentennahen Alter ab ca. 50 Jahren.
Vortragsinhalte sind:
Deutsche Rentenversicherung:
- was ist die geeignete Altersrente für mich?
- welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?
- was kann neben der Rente hinzuverdient werden?
- wie funktioniert Arbeiten und Rentenbezug?
- wie stelle ich den Antrag?
- was muss ich in meinem Versicherungsverlauf beachten?
VBL:
- ab wann kann ich die VBL-Zusatzrente in Anspruch nehmen?
- welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?
- wie stelle ich den Antrag?
Eine Beraterin der deutschen Rentenversicherung und ein Berater der Versorgungskasse VBL werden für interessierte Beschäftigte einen Vortrag über die verschiedenen Formen der Altersrente und Hinzuverdienstmöglichkeiten halten.
\n\nDieser Vortrag richtet sich an Beschäftigte im rentennahen Alter ab ca. 50 Jahren.
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Vortragsinhalte sind:
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Deutsche Rentenversicherung:
\n\n- was ist die geeignete Altersrente für mich?
\n\n- welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?
\n\n- was kann neben der Rente hinzuverdient werden?
\n\n- wie funktioniert Arbeiten und Rentenbezug?
\n\n- wie stelle ich den Antrag?
\n\n- was muss ich in meinem Versicherungsverlauf beachten?
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VBL:
\n\n- ab wann kann ich die VBL-Zusatzrente in Anspruch nehmen?
\n\n- welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?
\n\n- wie stelle ich den Antrag?
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260512T133000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260512T160000 LOCATION:Campus Süd; Geb.07.07; Seminarraum 4. OG END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59820 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Delegation - ein wichtiges Führungsinstrument X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Effektive Delegation gehört zu den zentralen Steuerungsinstrumenten moderner Führung. Das eigene Vorgehen beim Übertragen von Aufgaben zu reflektieren und Kommunikationsstrategien für klare Zielvereinbarungen zu vertiefen, ist hierbei wichtig. Richtige Delegation kann zur Entlastung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden beitragen.
In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakt praxisnahe Anregungen, neue Methoden und Impulse, um Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und Ihr Team gezielt zu fördern. Nach dem kurzen inhaltlichen Input haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich im gemeinsamen Austausch zu vertiefen.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Effektive Delegation gehört zu den zentralen Steuerungsinstrumenten moderner Führung. Das eigene Vorgehen beim Übertragen von Aufgaben zu reflektieren und Kommunikationsstrategien für klare Zielvereinbarungen zu vertiefen, ist hierbei wichtig. Richtige Delegation kann zur Entlastung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden beitragen.
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In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakt praxisnahe Anregungen, neue Methoden und Impulse, um Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und Ihr Team gezielt zu fördern. Nach dem kurzen inhaltlichen Input haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich im gemeinsamen Austausch zu vertiefen.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260512T140000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260512T153000 LOCATION:online (Zugangslink wird zeitnah vor der Veranstaltung versendet) END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60925 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Führen in der Ausbildung – Impulse für den Alltag mit Azubis X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Als Verantwortliche oder Verantwortlicher für die Ausbildung junger Menschen, meistern Sie die unterschiedlichsten fachlichen und didaktischen Herausforderungen kompetent und mit viel Empathie.
Die Anforderungen und Erwartungen an Ihre Führungsrolle steigen dabei zunehmend.
In diesem kurzen Workshop werden Sie auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse unterstützt, Ihre Führungsrolle bewusst auszugestalten und herausfordernde Führungssituationen im Ausbildungsalltag souverän zu meistern.
Ziele:
Nach dem Workshop haben Sie Ihre Führungsrolle reflektiert und konkrete Maßnahmen erarbeitet, durch welche Sie diese im Ausbildungsalltag stärken.
Sie haben typische Führungssituationen aus dem Ausbildungsalltag anaysiert und passende dazu Führungsimpulse abgeleitet.
Dies ist eine Veranstaltung für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Ausbildungsbetreuende.
Als Verantwortliche oder Verantwortlicher für die Ausbildung junger Menschen, meistern Sie die unterschiedlichsten fachlichen und didaktischen Herausforderungen kompetent und mit viel Empathie.
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Die Anforderungen und Erwartungen an Ihre Führungsrolle steigen dabei zunehmend.
\n\nIn diesem kurzen Workshop werden Sie auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse unterstützt, Ihre Führungsrolle bewusst auszugestalten und herausfordernde Führungssituationen im Ausbildungsalltag souverän zu meistern.
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Ziele:
\n\nNach dem Workshop haben Sie Ihre Führungsrolle reflektiert und konkrete Maßnahmen erarbeitet, durch welche Sie diese im Ausbildungsalltag stärken.
\n\nSie haben typische Führungssituationen aus dem Ausbildungsalltag anaysiert und passende dazu Führungsimpulse abgeleitet.
\n\nDies ist eine Veranstaltung für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Ausbildungsbetreuende.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260513T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260513T120000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61123 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Ready2Rise: Online-Seminar Zeitmanagement Aufgaben priorisieren, planen, erledigen X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Die Veranstaltung findet halbtags am 18.05 und 19.05.2026 online statt.
Wie würde sich Ihr Alltag, Ihr Unternehmen und Ihr gesamtes Leben verändern, wenn Sie JEDERZEIT genau wüssten, WAS zu tun ist? Sie sich ausschließlich DARAUF konzentrieren würden und dies mit VOLLER LEISTUNGSFÄHIGKEIT erledigen könnten?
Das Zeitmanagement-Seminar von
Mathis Uchtmann gibt hierzu Inspirationen und konkrete
Umsetzungsvorschläge, wie dies möglich ist und von den
Teilnehmern erreicht werden kann.
Sie
erhalten Antworten auf die Fragen:
Erfahren Sie: Wie Sie weniger tun
und dabei mehr erreichen.
Inhalte:
Die Veranstaltung findte im Rahmen von Ready2Rise statt, andere Interessierte sind auch herzlich willkommen.
Die Veranstaltung findet halbtags am 18.05 und 19.05.2026 online statt.
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Wie würde sich Ihr Alltag, Ihr Unternehmen und Ihr gesamtes Leben verändern, wenn Sie JEDERZEIT genau wüssten, WAS zu tun ist? Sie sich ausschließlich DARAUF konzentrieren würden und dies mit VOLLER LEISTUNGSFÄHIGKEIT erledigen könnten?
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\nDas Zeitmanagement-Seminar von Mathis
Uchtmann gibt hierzu Inspirationen und konkrete Umsetzungsvorschläge,
wie dies möglich ist und von den Teilnehmern erreicht werden
kann.
\nSie erhalten Antworten auf die
Fragen:
\nErfahren Sie: Wie Sie weniger tun und
dabei mehr erreichen.
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Inhalte:
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Die Veranstaltung findte im Rahmen von Ready2Rise statt, andere Interessierte sind auch herzlich willkommen.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260518T080000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260518T120000 LOCATION:online END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 56202 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Motivation entfesseln - Auszubildende für den Erfolg begeistern X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Als Verantwortliche oder Verantwortlicher für die Ausbildung junger Menschen, meistern Sie die unterschiedlichsten fachlichen und didaktischen Herausforderungen kompetent und mit viel Empathie. Neben Ihrer Fachexpertise werden im Ausbildungsalltag zunehmend Ihre Fähigkeiten zur Motivation und Begeisterung junger Menschen gefordert, und die Anforderungen hieran steigen.
In diesem kurzen Workshop werden Sie mit Tipps und Tricks dabei unterstützt auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse eigene für Sie passende Strategien zu entwickeln, um motivationale Aspekte in Ihrem Ausbildungsalltag praktisch umzusetzen.
Ziele:
Dies ist eine Veranstaltung für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Ausbildungsbetreuende.
Als Verantwortliche oder Verantwortlicher für die Ausbildung junger Menschen, meistern Sie die unterschiedlichsten fachlichen und didaktischen Herausforderungen kompetent und mit viel Empathie. Neben Ihrer Fachexpertise werden im Ausbildungsalltag zunehmend Ihre Fähigkeiten zur Motivation und Begeisterung junger Menschen gefordert, und die Anforderungen hieran steigen.
\n\nIn diesem kurzen Workshop werden Sie mit Tipps und Tricks dabei unterstützt auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse eigene für Sie passende Strategien zu entwickeln, um motivationale Aspekte in Ihrem Ausbildungsalltag praktisch umzusetzen.
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Ziele:
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Dies ist eine Veranstaltung für Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Ausbildungsbetreuende.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260518T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260518T130000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61129 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Flächenmanagement am KIT aktiv gestalten X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Wie kann eine Flächenreduktion gelingen, ohne dass Widerstände wachsen – und stattdessen neue Chancen entstehen? In diesem kompakten, dreistündigen Seminar erfahren Sie praxisnah, wie solche Veränderungsprozesse gut vorbereitet, kommuniziert und umgesetzt werden können. Anhand konkreter Beispiele und Erfahrungen lernen Sie, worauf es in der Planung, im Umgang mit Betroffenen und in der Begleitung des Wandels wirklich ankommt.
Am Ende wissen Sie, wie Sie eine Flächenreduktion strukturiert, transparent und mit einem klaren Blick auf die Menschen gestalten können
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Leitungs-& Führungkräfte und Personen, die eine Flächenreduktion in ihrer Einheit selbst durchführen.
Wie kann eine Flächenreduktion gelingen, ohne dass Widerstände wachsen – und stattdessen neue Chancen entstehen? In diesem kompakten, dreistündigen Seminar erfahren Sie praxisnah, wie solche Veränderungsprozesse gut vorbereitet, kommuniziert und umgesetzt werden können. Anhand konkreter Beispiele und Erfahrungen lernen Sie, worauf es in der Planung, im Umgang mit Betroffenen und in der Begleitung des Wandels wirklich ankommt.
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Am Ende wissen Sie, wie Sie eine Flächenreduktion strukturiert, transparent und mit einem klaren Blick auf die Menschen gestalten können
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Sprache: Deutsch
\n\nZielgruppe: Leitungs-& Führungkräfte und Personen, die eine Flächenreduktion in ihrer Einheit selbst durchführen.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260518T133000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260518T163000 LOCATION:KIT, PEBA - Geb. 07.07, 04. OG END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60764 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Responsable Leadership meets Diversity X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Wie passen Meeresschildkröten und Vielfalt zusammen? Was haben berühmte Astronautinnen und Astronauten mit Emotionaler Intelligenz zu tun? Und wie lässt sich eine Taxifahrt auf dem Weg zur Schlossallee mit verantwortungsvoller diversitygerechter Führung verbinden?
Wenn Sie neugierig geworden sind und mehr über die starke Verbindung von Diversität, Führung und menschlichen Gefühlen zu hören, dann sind Sie hier richtig: "Responsable Leadership meets Diversity ODER was der Code der Mimik über unsere Gefühle verrät".
Die Auseinandersetzung mit der eigene individuelle Emotionserkennungsfähigkeit ist Teil des Angebots. Vorab dürfen Sie Ihre Emotionserkennungsfähigkeit mittels des READ-Tests überprüfen*. Ihr Ergebnis erhalten Sie persönlich im Workshop.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
*READ steht für Reliable Emotion Action Decoding, also das Entschlüsseln verlässlicher emotionaler Aktionen und misst die Fähigkeit einer Person, in kürzester Zeit Emotionen in der Mimik anderer Personen wahrzunehmen und richtig zu interpretieren
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Wie passen Meeresschildkröten und Vielfalt zusammen? Was haben berühmte Astronautinnen und Astronauten mit Emotionaler Intelligenz zu tun? Und wie lässt sich eine Taxifahrt auf dem Weg zur Schlossallee mit verantwortungsvoller diversitygerechter Führung verbinden?
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Wenn Sie neugierig geworden sind und mehr über die starke Verbindung von Diversität, Führung und menschlichen Gefühlen zu hören, dann sind Sie hier richtig: "Responsable Leadership meets Diversity ODER was der Code der Mimik über unsere Gefühle verrät".
\n\nDie Auseinandersetzung mit der eigene individuelle Emotionserkennungsfähigkeit ist Teil des Angebots. Vorab dürfen Sie Ihre Emotionserkennungsfähigkeit mittels des READ-Tests überprüfen*. Ihr Ergebnis erhalten Sie persönlich im Workshop.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
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*READ steht für Reliable Emotion Action Decoding, also das Entschlüsseln verlässlicher emotionaler Aktionen und misst die Fähigkeit einer Person, in kürzester Zeit Emotionen in der Mimik anderer Personen wahrzunehmen und richtig zu interpretieren
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260519T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260519T150000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59830 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:FührungsWerkstatt - Teams erfolgreich führen: Kommunikation X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Die FührungsWerkstatt begleitet das E-Learning-Modul „Digital Leadership-Hybride und virtuelle Teams führen“ (zu finden auf KOALA) und bietet Führungskräften einen Raum für praxisnahen Austausch und gemeinsame Reflexion.
In dieser kompakten Session erhalten Sie begleitend zum E-Learning vertiefende fachliche Impulse zum Thema Kommunikation mit Teams und Mitarbeitenden und haben die Möglichkeit, eigene Erfahrungen zu teilen, Herausforderungen zu besprechen und Lösungsansätze gemeinsam weiterzuentwickeln. Die Inhalte und Modelle sind sowohl auf klassische aber auch hybride Arbeitskontexte anwendbar.
Das Format lebt vom Dialog: Sie profitieren von kollegialer Beratung, konkreten Praxisbeispielen und einem offenen Lernklima – mit dem Ziel, Ihre Führungskompetenz im digitalen und hybriden Kontext nachhaltig zu stärken.
Wichtig: Für eine aktive Teilnahme empfehlen wir, das E-Learning-Modul vor dem Termin, insbesondere Kapitel 5, zu bearbeiten. So können Sie gezielt Fragen einbringen und den Austausch optimal nutzen.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch/ Englisch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Die FührungsWerkstatt begleitet das E-Learning-Modul „Digital Leadership-Hybride und virtuelle Teams führen“ (zu finden auf KOALA) und bietet Führungskräften einen Raum für praxisnahen Austausch und gemeinsame Reflexion.
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In dieser kompakten Session erhalten Sie begleitend zum E-Learning vertiefende fachliche Impulse zum Thema Kommunikation mit Teams und Mitarbeitenden und haben die Möglichkeit, eigene Erfahrungen zu teilen, Herausforderungen zu besprechen und Lösungsansätze gemeinsam weiterzuentwickeln. Die Inhalte und Modelle sind sowohl auf klassische aber auch hybride Arbeitskontexte anwendbar.
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Das Format lebt vom Dialog: Sie profitieren von kollegialer Beratung, konkreten Praxisbeispielen und einem offenen Lernklima – mit dem Ziel, Ihre Führungskompetenz im digitalen und hybriden Kontext nachhaltig zu stärken.
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Wichtig: Für eine aktive Teilnahme empfehlen wir, das E-Learning-Modul vor dem Termin, insbesondere Kapitel 5, zu bearbeiten. So können Sie gezielt Fragen einbringen und den Austausch optimal nutzen.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch/ Englisch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260519T140000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260519T153000 LOCATION:online (Zugangslink wird zeitnah vor der Veranstaltung versendet), END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60770 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Azubi Learning Journey: MS Office Basiswissen X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Dies ist eine Veranstaltung für die Auszubildenden des KIT.
Bist du bereit, die coolen Basics von MS Outlook, MS Excel und MS Word zu meistern? Du lernst in diesem Workshop die grundlegenden Funktionen von MS Outlook, MS Excel und MS Word kennen.
Inhalte:
ANMELDUNG: KOSTENLOS aber VERBINDLICH, wir rechnen also mit eurer Anwesenheit!
Dies ist eine Veranstaltung für die Auszubildenden des KIT.
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Bist du bereit, die coolen Basics von MS Outlook, MS Excel und MS Word zu meistern? Du lernst in diesem Workshop die grundlegenden Funktionen von MS Outlook, MS Excel und MS Word kennen.
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Inhalte:
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ANMELDUNG: KOSTENLOS aber VERBINDLICH, wir rechnen also mit eurer Anwesenheit!
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\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260521T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260521T153000 LOCATION:KIT, Campus Nord END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59759 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Coaching für Mitarbeitende X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Im Coachingtermin gibt es Raum für Ihr Anliegen, klärende Fragen, gemeinsames Beleuchten der Situation, Wechseln der Perspektive und unterstützende Impulse, die Sie wieder ins Handeln kommen lassen.
Dies ist ein Einzelcoaching mit
jeweils einer Länge von 90 Minuten.
Die Sitzungen beginnen
um: 09:00, 11:00, 13:30, 15:30 Uhr.
Die in
der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr Termin. Bitte
schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an folgende Adresse:
dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens eine Woche
vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt, welche
Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
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Im Coachingtermin gibt es Raum für Ihr Anliegen, klärende Fragen, gemeinsames Beleuchten der Situation, Wechseln der Perspektive und unterstützende Impulse, die Sie wieder ins Handeln kommen lassen.
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Dies ist ein
Einzelcoaching mit jeweils einer Länge von 90 Minuten.
\nDie
Sitzungen beginnen um: 09:00, 11:00, 13:30, 15:30 Uhr.
\nDie in der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr
Termin. Bitte schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an
folgende Adresse: dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens
eine Woche vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt,
welche Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
Basic-Programm
Qu alification Program Leadership at KIT
This program helps you shape your leadership role in a future-oriented and effective way. It offers practical insights, space for reflection, and concrete tools for your daily leadership tasks.
Target Group: Young Investigators, Junior Professors and Professors
Start: June 11, 2026
End: December 2nd, 2026
Language: English
The program is divided into two parts:
Basic Program: The Basic Program consists of six days, spread over six months and is booked as a complete package. It covers essential leadership topics and introduces KIT-specific leadership tools.
Advanced Program: The Advanced Program offers a variety of leadership modules that can be booked individually. Depending on your experience and current needs, you can select the modules that best fit your situation.
Basic-Program*:
Titel | Termin | Uhrzeit | Ort |
Kick-Off | < p>June 11 | 09:00 - 15:00 | KIT, CS |
Modul I „Self-leadership, Team Development, and Strategy in Balance“ | June 30/July 1st. | 09:00 - 17:00 | KIT, CS |
Modul II „Promoting Development: Delegation, Feedback, Conflicts“ | September 23/24 | 09:00 - 17:00 | KIT, CS |
Modul III „Successful Systematic Staff Selection“ | December 2nd. | 09:00 - 17:00 | KIT, CS |
*The basic program is booked as a complete package and should be carried out in this form.
Design
your own personalized Advanced Program with complete
flexibility!
Choose from a variety of modules and formats
– tailored to your individual development
goals.
Discover the wide range of courses on offer in our Event Calender or take a look at our homepage under Executives – Continuing Education
Basic-Programm
\n\nQualificat ion Program Leadership at KIT
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This program helps you shape your leadership role in a future-oriented and effective way. It offers practical insights, space for reflection, and concrete tools for your daily leadership tasks.
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Target Group: Young Investigators, Junior Professors and Professors
\n\nStart: June 11, 2026
\n\nEnd: December 2nd, 2026
\n\nLanguage: English
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The program is divided into two parts:
\n\nBasic Program: The Basic Program consists of six days, spread over six months and is booked as a complete package. It covers essential leadership topics and introduces KIT-specific leadership tools.
\nAdvanced Program: The Advanced Program offers a variety of leadership modules that can be booked individually. Depending on your experience and current needs, you can select the modules that best fit your situation.
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Basic-Program*:
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| \n Titel \n | \n \n Termin \n | \n
\n Uhrzeit \n | \n \n | \n
| \n Kick-Of f \n | \n \n June 11 \n | \n \n 09:00 - 15:00 \n | \n \n KIT, CS \n | \n
| \n Modul I „Self-leadership, Team Development, and Strategy in Balance“ \n | \n \n June 30/July 1st. \n | \n \n 09:00 - 17:00 \n | \n \n KIT, CS \n | \n
| \n Modul II „Promoting Development: Delegation, Feedback, Conflicts“ \n | \n \n September 23/24 \n | \n \n 09:00 - 17:00 \n | \n \n KIT, CS \n | \n
| \n Modul III „Successful Systematic Staff Selection“ \n | \n \n December 2nd. \n | \n \n 09:00 - 17:00 \n | \n \n KIT, CS \n | \n
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*The basic program is booked as a complete package and should be carried out in this form.
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individual development goals.
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\n\n\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260611T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260611T150000 LOCATION:KIT, Campus South END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61107 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Ready2Rise: Wie ticke ich und was brauche ich, um zu Höchstform aufzulaufen? X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Es handelt sich um eine einderthalbtägige Veranstaltung:
16.06.2026 von 09:00-17:00 Uhr und 02.07.2026 (Follow-up) von 09:00-12:30 Uhr
Was bedeutet Höchstleistung für Sie persönlich? Und wie können Sie Ihr Potenzial im Arbeitsalltag bewusster einsetzen?
In diesem Workshop reflektieren Sie Ihre persönlichen Arbeitspräferenzen, Stärken und Motivatoren. Mithilfe des Team Management Systems gewinnen Sie ein besseres Verständnis dafür, welche Arbeitsweisen Ihnen besonders liegen und wie Sie diese gezielt einsetzen können.
Ein weiterer Fokus liegt auf Ihren psychologischen Grundbedürfnissen und inneren Antreibern – zum Beispiel in den Spannungsfeldern Sicherheit und Gestaltung, Anerkennung und Einfluss sowie Zugehörigkeit und Autonomie. Sie reflektieren, was Sie motiviert, wo Ihre Komfortzone liegt und wie Sie Ihre persönliche Wachstumszone erweitern können.
Darüber hinaus lernen Sie praxisnahe Methoden für den Arbeitsalltag kennen, z. B. klare Priorisierung, Time Blocking, das Pareto-Prinzip sowie Strategien für mehr Fokus (Deep Work) und einen besseren Umgang mit Unterbrechungen.
Zum Abschluss entwickeln Sie ein persönliches Canvas mit Ihren wichtigsten Arbeitspräferenzen, Motivatoren und konkreten nächsten Umsetzungsschritten.
Im Follow-up Termin reflektieren Sie Ihre Erfahrungen und arbeiten mit einem Antreibertest aus der Transaktionsanalyse.
Sie erkennen, welche inneren Antreiber Ihr Verhalten prägen, lernen Strategien zur Selbststeuerung kennen und entwickeln einen persönlichen Powersatz, der Sie im Arbeitsalltag unterstützen kann.
Dies ist eine Veranstaltung im Rahmen des Weiterbildungsprogramms Ready2Rise und andere Interessierte sind auch herzlich willkommen.
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Es handelt sich um eine einderthalbtägige Veranstaltung:
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16.06.2026 von 09:00-17:00 Uhr und 02.07.2026 (Follow-up) von 09:00-12:30 Uhr
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Was bedeutet Höchstleistung für Sie persönlich? Und wie können Sie Ihr Potenzial im Arbeitsalltag bewusster einsetzen?
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In diesem Workshop reflektieren Sie Ihre persönlichen Arbeitspräferenzen, Stärken und Motivatoren. Mithilfe des Team Management Systems gewinnen Sie ein besseres Verständnis dafür, welche Arbeitsweisen Ihnen besonders liegen und wie Sie diese gezielt einsetzen können.
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Ein weiterer Fokus liegt auf Ihren psychologischen Grundbedürfnissen und inneren Antreibern – zum Beispiel in den Spannungsfeldern Sicherheit und Gestaltung, Anerkennung und Einfluss sowie Zugehörigkeit und Autonomie. Sie reflektieren, was Sie motiviert, wo Ihre Komfortzone liegt und wie Sie Ihre persönliche Wachstumszone erweitern können.
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Darüber hinaus lernen Sie praxisnahe Methoden für den Arbeitsalltag kennen, z. B. klare Priorisierung, Time Blocking, das Pareto-Prinzip sowie Strategien für mehr Fokus (Deep Work) und einen besseren Umgang mit Unterbrechungen.
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Zum Abschluss entwickeln Sie ein persönliches Canvas mit Ihren wichtigsten Arbeitspräferenzen, Motivatoren und konkreten nächsten Umsetzungsschritten.
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Im Follow-up Termin reflektieren Sie Ihre Erfahrungen und arbeiten mit einem Antreibertest aus der Transaktionsanalyse.
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Sie erkennen, welche inneren Antreiber Ihr Verhalten prägen, lernen Strategien zur Selbststeuerung kennen und entwickeln einen persönlichen Powersatz, der Sie im Arbeitsalltag unterstützen kann.
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Dies ist eine Veranstaltung im Rahmen des Weiterbildungsprogramms Ready2Rise und andere Interessierte sind auch herzlich willkommen.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260616T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260616T170000 LOCATION:KIT, Campus Nord END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61037 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Retrospektive als Führungsinstrument: Team-Reflexion zur Jahresmitte X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Die Jahresmitte bietet sich besonders an, um die Zusammenarbeit im Team strukturiert zu reflektieren.
Regelmäßige Teamreflexionen sind eine wichtige Basis für die kontinuierliche Entwicklung des Teams. In der Praxis werden diese jedoch oft übersprungengen – meist aus Zeitmangel oder weil ein strukturierter Rahmen fehlt. Agile Retrospektiven bieten hier einen bewährten methodischen Ansatz: In moderierten Teamgesprächen wird die gemeinsame Arbeit systematisch reflektiert und konkrete Verbesserungen werden abgeleitet.
In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakte praxisnahe Anregungen, wie Sie mit Ihrem Team auf das vergangene erste Halbjahr zurückblicken und gezielte Maßnahmen für eine wirksame Zusammenarbeit für das zweite Halbjahr planen können. Die Veranstaltung ist praxisnah und handlungsorientiert gestaltet, sodass Sie als Führungskraft ein direkt anwendbares Tool erhalten, das Sie sofort mit Ihrem Team ausprobieren können. Nach dem kurzen inhaltlichen Input zu Grundprinzipien, Ablauf und Fragestellung von agilen Retrospektiven, haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich zur Anwendung auszutauschen.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Die Jahresmitte bietet sich besonders an, um die Zusammenarbeit im Team strukturiert zu reflektieren.
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Regelmäßige Teamreflexionen sind eine wichtige Basis für die kontinuierliche Entwicklung des Teams. In der Praxis werden diese jedoch oft übersprungengen – meist aus Zeitmangel oder weil ein strukturierter Rahmen fehlt. Agile Retrospektiven bieten hier einen bewährten methodischen Ansatz: In moderierten Teamgesprächen wird die gemeinsame Arbeit systematisch reflektiert und konkrete Verbesserungen werden abgeleitet.
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In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakte praxisnahe Anregungen, wie Sie mit Ihrem Team auf das vergangene erste Halbjahr zurückblicken und gezielte Maßnahmen für eine wirksame Zusammenarbeit für das zweite Halbjahr planen können. Die Veranstaltung ist praxisnah und handlungsorientiert gestaltet, sodass Sie als Führungskraft ein direkt anwendbares Tool erhalten, das Sie sofort mit Ihrem Team ausprobieren können. Nach dem kurzen inhaltlichen Input zu Grundprinzipien, Ablauf und Fragestellung von agilen Retrospektiven, haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich zur Anwendung auszutauschen.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260617T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260617T113000 LOCATION:online (Zugangslink wird zeitnah vor der Veranstaltung versendet) END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60977 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Jugendliche und Kinder im digitalen Alltag – Chancen nutzen, Risiken verstehen X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Digitale Medien gehören für Jugendliche und Kinder selbstverständlich zum Alltag: Smartphones, Chats, Gaming, Social Media, Streaming und Lernplattformen begleiten sie rund um die Uhr. Für Eltern bedeutet das neue Chancen, aber auch neue Fragen. Wie viel Medienzeit ist angemessen? Welche Gefahren bringt die Nutzung digitaler Medien für Kinder und Jugendliche mit sich? Und wie kann ein sicherer, gesunder und verantwortungsvoller Umgang mit Medien gestaltet werden?
Der Vortrag zeigt die Veränderungen auf, die durch die Digitalisierung im Leben der Kinder und Jugendlichen und damit auch der Eltern Einzug halten. Außerdem gibt es praktische Tipps zum Thema Medienkompetenz und Medienbalance.
Digitale Medien gehören für Jugendliche und Kinder selbstverständlich zum Alltag: Smartphones, Chats, Gaming, Social Media, Streaming und Lernplattformen begleiten sie rund um die Uhr. Für Eltern bedeutet das neue Chancen, aber auch neue Fragen. Wie viel Medienzeit ist angemessen? Welche Gefahren bringt die Nutzung digitaler Medien für Kinder und Jugendliche mit sich? Und wie kann ein sicherer, gesunder und verantwortungsvoller Umgang mit Medien gestaltet werden?
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Der Vortrag zeigt die Veränderungen auf, die durch die Digitalisierung im Leben der Kinder und Jugendlichen und damit auch der Eltern Einzug halten. Außerdem gibt es praktische Tipps zum Thema Medienkompetenz und Medienbalance.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260619T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260619T110000 LOCATION:online Via MSTeams END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59111 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Workshop „Fit für die Auswahl von Auszubildenden“ X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Inhalte des Workshops:
Inhalte des Workshops:
\n\nDie moderne Ausbildung verlangt von Ausbilderinnen und Ausbildern mehr als nur eine reine Vermittlung von Fachwissen und das Trainieren von Fertigkeiten und Fähigkeiten. Ausbilder*innen übernehmen heute viele Rollen - sie sind unter anderem Lernbegleitende, Erziehende, Bezugspersonen und Vorbilder. Dieser Kurs soll die Teilnehmenden befähigen, ihren Rollen gerecht zu werden und somit den Ausbildungserfolg und die Motivation für alle Beteiligten sichern.
Um allen Anforderungen der modernen Ausbildung gerecht zu werden, benötigen Ausbilder*innen zusätzlich zu ihrem Fachwissen didaktisches Hintergrundwissen. Der Kurs soll die Teilnehmenden in ihrer alltäglichen Aufgabe unterstützen und ihnen Hilfen an die Hand geben, um Lernprozesse noch besser begleiten zu können. Wir wollen über das, was jeder Einzelne in seinem beruflichen Ausbildungsalltag „aus dem Bauch heraus“ tut, sprechen und individuelle Vorgehensweisen hinterfragen.
Themen des Kurses:
Die Prüfung nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil. Der schriftliche Prüfungsteil ist eine Multiple-Choice-Prüfung mit fallbezogenen Aufgaben. Der praktische Teil besteht aus der Präsentation einer berufstypischen Ausbildungssituation und einem Fachgespräch, wobei die Auswahl und Gestaltung der Ausbildungssituation zu erläutern sind. In diesem Kurs werden Sie gezielt auf die Anforderungen der Prüfung vorbereitet.
Der AEVO-Kurs wird von einer erfahrenen Dozentin und Prüferin der IHK durchgeführt.
Dauer: ca. 80 UE online und in Präsenz
Präsenztermine: 22.06.; 23.06.; 24.06.; 28.07.2026, jeweils 09:00-16:30 Uhr
Online-Termine: 30.06.; 01.07.; 02.07.; 07.07.; 08.07.; 09.07.; 14.07.; 15.07.; 16.07.; 21.07.; 22.07.; 23.07.2026, jeweils 09:00-12:30 Uhr
Die moderne Ausbildung verlangt von Ausbilderinnen und Ausbildern mehr als nur eine reine Vermittlung von Fachwissen und das Trainieren von Fertigkeiten und Fähigkeiten. Ausbilder*innen übernehmen heute viele Rollen - sie sind unter anderem Lernbegleitende, Erziehende, Bezugspersonen und Vorbilder. Dieser Kurs soll die Teilnehmenden befähigen, ihren Rollen gerecht zu werden und somit den Ausbildungserfolg und die Motivation für alle Beteiligten sichern.
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Um allen Anforderungen der modernen Ausbildung gerecht zu werden, benötigen Ausbilder*innen zusätzlich zu ihrem Fachwissen didaktisches Hintergrundwissen. Der Kurs soll die Teilnehmenden in ihrer alltäglichen Aufgabe unterstützen und ihnen Hilfen an die Hand geben, um Lernprozesse noch besser begleiten zu können. Wir wollen über das, was jeder Einzelne in seinem beruflichen Ausbildungsalltag „aus dem Bauch heraus“ tut, sprechen und individuelle Vorgehensweisen hinterfragen.
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Themen des Kurses:
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Die Prüfung nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil. Der schriftliche Prüfungsteil ist eine Multiple-Choice-Prüfung mit fallbezogenen Aufgaben. Der praktische Teil besteht aus der Präsentation einer berufstypischen Ausbildungssituation und einem Fachgespräch, wobei die Auswahl und Gestaltung der Ausbildungssituation zu erläutern sind. In diesem Kurs werden Sie gezielt auf die Anforderungen der Prüfung vorbereitet.
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Der AEVO-Kurs wird von einer erfahrenen Dozentin und Prüferin der IHK durchgeführt.
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Dauer: ca. 80 UE online und in Präsenz
\n\nPräsenztermine: 22.06.; 23.06.; 24.06.; 28.07.2026, jeweils 09:00-16:30 Uhr
\n\nOnline-Termine: 30.06.; 01.07.; 02.07.; 07.07.; 08.07.; 09.07.; 14.07.; 15.07.; 16.07.; 21.07.; 22.07.; 23.07.2026, jeweils 09:00-12:30 Uhr
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260622T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260622T163000 LOCATION:KIT Campus Nord und online END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60297 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Stress- und Druckbewältigung im Einzelcoaching X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Der berufliche Alltag wird häufig von Sachzwängen, Zeit- und Leistungsdruck geprägt, wobei die Aufmerksamkeit überwiegend auf Äußerem liegt. Eigene Befindlichkeiten und Bedürfnisse können dann kaum wahrgenommen und berücksichtigt werden. Hier liegen die Grundlagen für das Entstehen vielfältiger körperlicher, seelischer und sozialer Probleme.
Frau Ridderbusch wird individuell auf Ihre Situation eingehen und mit Ihnen atemtherapeutisch arbeiten. Ziel ist dabei, dass Sie Ihr Gewahrsein auch auf die inneren Prozesse lenken und einen Impuls erhalten, auch im Arbeitsalltag immer wieder darauf zurückzukommen.
Dies ist ein Einzelcoachingtermin mit jeweils einer Länge von 80 Minuten.
Die Sitzungen beginnen um: 8:30, 10:00, 11:30, 14:00, 15:30, 17:00 Uhr.
Die in der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr Termin. Bitte schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an folgende Adresse: dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens eine Wochen vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt, welche Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
Der berufliche Alltag wird häufig von Sachzwängen, Zeit- und Leistungsdruck geprägt, wobei die Aufmerksamkeit überwiegend auf Äußerem liegt. Eigene Befindlichkeiten und Bedürfnisse können dann kaum wahrgenommen und berücksichtigt werden. Hier liegen die Grundlagen für das Entstehen vielfältiger körperlicher, seelischer und sozialer Probleme.
\n\nFrau Ridderbusch wird individuell auf Ihre Situation eingehen und mit Ihnen atemtherapeutisch arbeiten. Ziel ist dabei, dass Sie Ihr Gewahrsein auch auf die inneren Prozesse lenken und einen Impuls erhalten, auch im Arbeitsalltag immer wieder darauf zurückzukommen.
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Dies ist ein Einzelcoachingtermin mit jeweils einer Länge von 80 Minuten.
\n\nDie Sitzungen beginnen um: 8:30, 10:00, 11:30, 14:00, 15:30, 17:00 Uhr.
\n\nDie in der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr Termin. Bitte schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an folgende Adresse: dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens eine Wochen vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt, welche Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260623 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260623T000000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61249 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Onlinekurs - Progressive Muskelentspannung (PME) in der Mittagspause X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Die Progressive Muskelentspannung (PME) wurde vom amerikanischen Arzt Edmund Jacobsen entwickelt. Es handelt sich um ein Entspannungsverfahren, das auf bewusste und willentliche Anspannung und Entspannung bestimmter Muskelgruppen abzielt und dadurch zu einem Zustand tiefer Entspannung im Körper führen kann. Die Progressive Muskelentspannung ist gut zur Prävention und Verminderung von Stress geeignet. Die PME kann im Sitzen oder Liegen durchgeführt werden.
Die PME sollte nicht bei schweren psychischen Erkrankungen, kurz zurückliegenden Operationen an Gelenken und Wirbelsäule, schweren Erkrankungen des Bewegungsapparates, bei Muskelerkrankungen sowie in der Schwangerschaft durchgeführt werden.
Es handelt sich um insgesamt um 8 Einheiten.
Was benötigen Sie? Einen ruhiger Raum in dem Sie ungestört die PME durchführen können, sowie bei Bedarf eine Gymnastikmatte und ggf. eine Decke.
Dauer jeweils zwischen 15-30 Minuten
Die Progressive Muskelentspannung (PME) wurde vom amerikanischen Arzt Edmund Jacobsen entwickelt. Es handelt sich um ein Entspannungsverfahren, das auf bewusste und willentliche Anspannung und Entspannung bestimmter Muskelgruppen abzielt und dadurch zu einem Zustand tiefer Entspannung im Körper führen kann. Die Progressive Muskelentspannung ist gut zur Prävention und Verminderung von Stress geeignet. Die PME kann im Sitzen oder Liegen durchgeführt werden.
\n\nDie PME sollte nicht bei schweren psychischen Erkrankungen, kurz zurückliegenden Operationen an Gelenken und Wirbelsäule, schweren Erkrankungen des Bewegungsapparates, bei Muskelerkrankungen sowie in der Schwangerschaft durchgeführt werden.
\n\nEs handelt sich um insgesamt um 8 Einheiten.
\n\nWas benötigen Sie? Einen ruhiger Raum in dem Sie ungestört die PME durchführen können, sowie bei Bedarf eine Gymnastikmatte und ggf. eine Decke.
\n\nDauer jeweils zwischen 15-30 Minuten
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260701T120000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260701T123000 LOCATION:Online END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60933 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Der Runde Tisch - Kollegiale Praxisberatung für Ausbilderinnen und Ausbilder am KIT X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Die Förderung junger Menschen in ihrer Ausbildung kann für Sie als verantwortliche Ausbilderin, als verantwortlicher Ausbilder mit unterschiedlichen Herausforderungen verbunden sein. Sie haben vielfältige, manchmal auch schwierige Situationen zu meistern.
Aktuell sprechen wir in der beruflichen Ausbildung häufig von der Generation Z, deren Vorstellungen sich in vielen Bereichen oftmals sehr von denen ihrer Ausbilderinnen und Ausbilder unterscheiden.
Die Kollegiale Praxisberatung stellt einen effizienten, moderierten Rahmen zum Austausch und zur Beratung in der Gruppe dar. Die Struktur gibt eine klare Orientierung für den Ablauf und unterstützt die Entwicklung wirkungsvoller Lösungsideen und -ansätze.
Sie haben die Gelegenheit, Ihre eigene Ausbildungspraxis zu reflektieren und erhalten wertvolle auf Ihre spezifische Situation ausgerichtete Tipps.
Ziel: Erfahrungen und Kenntnisse aller Teilnehmenden werden zur Lösung von Herausforderungen Einzelner genutzt.
In der kollegialen Praxisberatung widmen Sie sich in einer Gruppe von ca. fünf bis sieben Personen einem aktuellen beruflichen Praxisfall aus dem Ausbildungsalltag, analysieren diesen und entwickeln Lösungsmöglichkeiten für die Herausforderung.
Bringen Sie Ihre aktuellen Fragestellungen in die Kollegiale Beratung mit!
In einem zeitlichen Umfang von zwei Stunden bearbeiten wir unter Zuhilfenahme geeigneter Methoden ca. zwei Fragestellungen.
Ihre Teilnahme ist sehr wertvoll, selbst wenn keine eigenen aktuellen Herausforderungen anstehen, weil Ihre Feldkompetenz, d. h. Ihre Erfahrungen aus dem Ausbildungsalltag, Ihre Expertise als Ausbilderin/Ausbilder, im Umgang mit bzw. der Ausbildung von jungen Menschen eingebracht werden.
Die unterschiedlichen fachlichen Kontexte der Teilnehmerinnen und Teilnehmer fördern dabei kreative Lösungsideen.
Die Förderung junger Menschen in ihrer Ausbildung kann für Sie als verantwortliche Ausbilderin, als verantwortlicher Ausbilder mit unterschiedlichen Herausforderungen verbunden sein. Sie haben vielfältige, manchmal auch schwierige Situationen zu meistern.
\n\nAktuell sprechen wir in der beruflichen Ausbildung häufig von der Generation Z, deren Vorstellungen sich in vielen Bereichen oftmals sehr von denen ihrer Ausbilderinnen und Ausbilder unterscheiden.
\n\nDie Kollegiale Praxisberatung stellt einen effizienten, moderierten Rahmen zum Austausch und zur Beratung in der Gruppe dar. Die Struktur gibt eine klare Orientierung für den Ablauf und unterstützt die Entwicklung wirkungsvoller Lösungsideen und -ansätze.
\n\nSie haben die Gelegenheit, Ihre eigene Ausbildungspraxis zu reflektieren und erhalten wertvolle auf Ihre spezifische Situation ausgerichtete Tipps.
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Ziel: Erfahrungen und Kenntnisse aller Teilnehmenden werden zur Lösung von Herausforderungen Einzelner genutzt.
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In der kollegialen Praxisberatung widmen Sie sich in einer Gruppe von ca. fünf bis sieben Personen einem aktuellen beruflichen Praxisfall aus dem Ausbildungsalltag, analysieren diesen und entwickeln Lösungsmöglichkeiten für die Herausforderung.
\n\nBringen Sie Ihre aktuellen Fragestellungen in die Kollegiale Beratung mit!
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In einem zeitlichen Umfang von zwei Stunden bearbeiten wir unter Zuhilfenahme geeigneter Methoden ca. zwei Fragestellungen.
\n\nIhre Teilnahme ist sehr wertvoll, selbst wenn keine eigenen aktuellen Herausforderungen anstehen, weil Ihre Feldkompetenz, d. h. Ihre Erfahrungen aus dem Ausbildungsalltag, Ihre Expertise als Ausbilderin/Ausbilder, im Umgang mit bzw. der Ausbildung von jungen Menschen eingebracht werden.
\n\nDie unterschiedlichen fachlichen Kontexte der Teilnehmerinnen und Teilnehmer fördern dabei kreative Lösungsideen.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260703T103000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260703T123000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61144 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:How to boost your Emotional Intelligence X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Acting with emotional intelligence—whether in a conversation, a meeting, or a decision—means being more aware, thoughtful, and composed, both with yourself and in your interactions with others. That requires exploring the full spectrum of our emotions, understanding them, and accepting them as they are—or rather, as we are. Am I as empathetic as I think? How do I come across to others? How can I tell what someone else is feeling, and how do I respond? How do emotions influence my leadership?
You are invited to step into an interactive and playful learning space, where you can expand your perspective on yourself and your emotional world as a leader. Dive into the cosmos of human emotions and discover new ways to foster cooperation, strengthen collaboration, and lead with impact
Topics covered include:
Targetgroup: The Young Investigator Network (YIN)
Language: German with interaction in English
The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
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Acting with emotional intelligence—whether in a conversation, a meeting, or a decision—means being more aware, thoughtful, and composed, both with yourself and in your interactions with others. That requires exploring the full spectrum of our emotions, understanding them, and accepting them as they are—or rather, as we are. Am I as empathetic as I think? How do I come across to others? How can I tell what someone else is feeling, and how do I respond? How do emotions influence my leadership?
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You are invited to step into an interactive and playful learning space, where you can expand your perspective on yourself and your emotional world as a leader. Dive into the cosmos of human emotions and discover new ways to foster cooperation, strengthen collaboration, and lead with impact
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Topics covered include:
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Targetgroup: The Young Investigator Network (YIN)
\n\nLanguage: German with interaction in English
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The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260707T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260707T170000 LOCATION:on-site, KIT CS END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61057 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Leadership Walk – Bewegung, frische Luft und neue Gedanken für Führungskräfte X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Der Leadership Walk bietet Ihnen als Führungskräften die Möglichkeit, sich in einer informellen Umgebung auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam Strategien in Bezug auf das Führen von Teams zu entwickeln. Durch den Spaziergang in einer entspannten Umgebung wird die Kommunikation gefördert und es entstehen neue Perspektiven und Ideen, die im Arbeitsalltag oft zu kurz kommen. Es geht darum, Netzwerke zu stärken, Best Practices zu teilen und Ideen für das eigene Führungsverhalten zu gewinnen.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch/ Englisch
Die Sprache ist frei wählbar. Kommunizieren Sie einfach in der Sprache, in der Sie sich wohlfühlen.
Treffpunkt: KIT, Campus Süd, vor dem Audimax
Hinweis: Bitte bequeme Kleidung und Schuhe tragen, da wir uns im Freien bewegen werden.
Der Leadership Walk bietet Ihnen als Führungskräften die Möglichkeit, sich in einer informellen Umgebung auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam Strategien in Bezug auf das Führen von Teams zu entwickeln. Durch den Spaziergang in einer entspannten Umgebung wird die Kommunikation gefördert und es entstehen neue Perspektiven und Ideen, die im Arbeitsalltag oft zu kurz kommen. Es geht darum, Netzwerke zu stärken, Best Practices zu teilen und Ideen für das eigene Führungsverhalten zu gewinnen.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch/ Englisch
\n\nDie Sprache ist frei wählbar. Kommunizieren Sie einfach in der Sprache, in der Sie sich wohlfühlen.
\n\nTreffpunkt: KIT, Campus Süd, vor dem Audimax
\n\nHinweis: Bitte bequeme Kleidung und Schuhe tragen, da wir uns im Freien bewegen werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260715T120000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260715T131500 LOCATION:KIT, Campus Süd, Treffpunkt: Vor dem Audimax, END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59821 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Energie und Fokus bewahren – wirksames Selbstmanagement für Führungskräfte X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Im anspruchsvollen Hochschulalltag ist Zeit oft knapp und die Aufgaben vielfältig.
In diesem Leadership-Workshop werden Sie als Führungskräfte dabei unterstützt, persönliche Energie- und Zeitressourcen gezielt einzusetzen und nachhaltig zu bewahren. Durch praxisnahe Methoden lernen die Teilnehmenden, Prioritäten klar zu setzen, Belastungen zu reduzieren und individuelle Energiequellen zu aktivieren. Ziel ist ein bewussterer Umgang mit den eigenen Ressourcen, um Führungsaufgaben konzentriert und ausgeglichen zu erfüllen.
Neben dem inhaltlichen Teil steht der Austausch im Mittelpunkt, um gemeinsam neue Methoden und Ideen rund um das Thema kennenzulernen.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Im anspruchsvollen Hochschulalltag ist Zeit oft knapp und die Aufgaben vielfältig.
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In diesem Leadership-Workshop werden Sie als Führungskräfte dabei unterstützt, persönliche Energie- und Zeitressourcen gezielt einzusetzen und nachhaltig zu bewahren. Durch praxisnahe Methoden lernen die Teilnehmenden, Prioritäten klar zu setzen, Belastungen zu reduzieren und individuelle Energiequellen zu aktivieren. Ziel ist ein bewussterer Umgang mit den eigenen Ressourcen, um Führungsaufgaben konzentriert und ausgeglichen zu erfüllen.
\n\nNeben dem inhaltlichen Teil steht der Austausch im Mittelpunkt, um gemeinsam neue Methoden und Ideen rund um das Thema kennenzulernen.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260723T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260723T170000 LOCATION:KIT, Campus Nord, FTU - Geb. 101, Raum 116 END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60126 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Neuberufenen-Empfang 2026 für Professorinnen und Professoren X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:am 30. und 31. Juli 2026
Willkommen am KIT!
Um Ihnen den Start am KIT zu erleichtern und Sie offiziell in unserer Gemeinschaft willkommen zu heißen, laden wir Sie im Namen des Präsidiums herzlich zum Neuberufenen-Empfang 2026 ein.
Diese zweitägige Veranstaltung bietet Ihnen die Gelegenheit, das KIT in seiner Vielfalt kennenzulernen – einschließlich der Mitglieder des Präsidiums, zentraler Dienstleistungseinheiten sowie Ihrer neu berufenen Kolleginnen und Kollegen. Nutzen Sie die Gelegenheit zum persönlichen Austausch, zur Vernetzung und zum Einblick in zentrale Themen rund um Forschung, Lehre und das Arbeiten am KIT.
Wir freuen uns Sie am Neuberufenen-Empfang 2026 begrüßen zu dürfen!
am 30. und 31. Juli 2026
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Willkommen am KIT!
\n\nUm Ihnen den Start am KIT zu erleichtern und Sie offiziell in unserer Gemeinschaft willkommen zu heißen, laden wir Sie im Namen des Präsidiums herzlich zum Neuberufenen-Empfang 2026 ein.
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Diese zweitägige Veranstaltung bietet Ihnen die Gelegenheit, das KIT in seiner Vielfalt kennenzulernen – einschließlich der Mitglieder des Präsidiums, zentraler Dienstleistungseinheiten sowie Ihrer neu berufenen Kolleginnen und Kollegen. Nutzen Sie die Gelegenheit zum persönlichen Austausch, zur Vernetzung und zum Einblick in zentrale Themen rund um Forschung, Lehre und das Arbeiten am KIT.
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Wir freuen uns Sie am Neuberufenen-Empfang 2026 begrüßen zu dürfen!
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260730T093000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260730T180000 LOCATION:Parkhotel Luise in Bad Herrenalb END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60760 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Ausbildung der Ausbilder - Vorbereitung für die Prüfung nach AEVO X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Die moderne Ausbildung verlangt von Ausbilderinnen und Ausbildern mehr als nur eine reine Vermittlung von Fachwissen und das Trainieren von Fertigkeiten und Fähigkeiten. Ausbilder*innen übernehmen heute viele Rollen - sie sind unter anderem Lernbegleitende, Erziehende, Bezugspersonen und Vorbilder. Dieser Kurs soll die Teilnehmenden befähigen, ihren Rollen gerecht zu werden und somit den Ausbildungserfolg und die Motivation für alle Beteiligten sichern.
Um allen Anforderungen der modernen Ausbildung gerecht zu werden, benötigen Ausbilder*innen zusätzlich zu ihrem Fachwissen didaktisches Hintergrundwissen. Der Kurs soll die Teilnehmenden in ihrer alltäglichen Aufgabe unterstützen und ihnen Hilfen an die Hand geben, um Lernprozesse noch besser begleiten zu können. Wir wollen über das, was jeder Einzelne in seinem beruflichen Ausbildungsalltag „aus dem Bauch heraus“ tut, sprechen und individuelle Vorgehensweisen hinterfragen.
Themen des Kurses:
Die Prüfung nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil. Der schriftliche Prüfungsteil ist eine Multiple-Choice-Prüfung mit fallbezogenen Aufgaben. Der praktische Teil besteht aus der Präsentation einer berufstypischen Ausbildungssituation und einem Fachgespräch, wobei die Auswahl und Gestaltung der Ausbildungssituation zu erläutern sind. In diesem Kurs werden Sie gezielt auf die Anforderungen der Prüfung vorbereitet.
Dauer: ca. 80 UE in Präsenz
Termine: täglich 14.-25.09.2026, jeweils 09:00-16:30 Uhr
Die moderne Ausbildung verlangt von Ausbilderinnen und Ausbildern mehr als nur eine reine Vermittlung von Fachwissen und das Trainieren von Fertigkeiten und Fähigkeiten. Ausbilder*innen übernehmen heute viele Rollen - sie sind unter anderem Lernbegleitende, Erziehende, Bezugspersonen und Vorbilder. Dieser Kurs soll die Teilnehmenden befähigen, ihren Rollen gerecht zu werden und somit den Ausbildungserfolg und die Motivation für alle Beteiligten sichern.
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Um allen Anforderungen der modernen Ausbildung gerecht zu werden, benötigen Ausbilder*innen zusätzlich zu ihrem Fachwissen didaktisches Hintergrundwissen. Der Kurs soll die Teilnehmenden in ihrer alltäglichen Aufgabe unterstützen und ihnen Hilfen an die Hand geben, um Lernprozesse noch besser begleiten zu können. Wir wollen über das, was jeder Einzelne in seinem beruflichen Ausbildungsalltag „aus dem Bauch heraus“ tut, sprechen und individuelle Vorgehensweisen hinterfragen.
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Themen des Kurses:
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Die Prüfung nach Ausbildereignungsverordnung (AEVO) besteht aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil. Der schriftliche Prüfungsteil ist eine Multiple-Choice-Prüfung mit fallbezogenen Aufgaben. Der praktische Teil besteht aus der Präsentation einer berufstypischen Ausbildungssituation und einem Fachgespräch, wobei die Auswahl und Gestaltung der Ausbildungssituation zu erläutern sind. In diesem Kurs werden Sie gezielt auf die Anforderungen der Prüfung vorbereitet.
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Dauer: ca. 80 UE in Präsenz
\n\nTermine: täglich 14.-25.09.2026, jeweils 09:00-16:30 Uhr
\n\n\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260914T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260914T163000 LOCATION:KIT, Campus Nord END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59822 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Motivation als Führungsaufgabe – Potenziale erkennen und aktivieren X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Motivation entsteht durch Sinn, Wertschätzung und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Führungskräfte lernen, welche zentralen Einflussfaktoren die Motivation ihres Teams bestimmen, und erhalten Strategien, um Mitarbeitende gezielt zu motivieren und zu unterstützen.
In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakt praxisnahe Anregungen, neue Methoden und Impulse, um Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und Ihr Team gezielt zu fördern. Nach dem kurzen inhaltlichen Input haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich im gemeinsamen Austausch zu vertiefen.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Motivation entsteht durch Sinn, Wertschätzung und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Führungskräfte lernen, welche zentralen Einflussfaktoren die Motivation ihres Teams bestimmen, und erhalten Strategien, um Mitarbeitende gezielt zu motivieren und zu unterstützen.
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In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakt praxisnahe Anregungen, neue Methoden und Impulse, um Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und Ihr Team gezielt zu fördern. Nach dem kurzen inhaltlichen Input haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich im gemeinsamen Austausch zu vertiefen.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260922T133000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260922T150000 LOCATION:online (Zugangslink wird zeitnah vor der Veranstaltung versendet), END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61056 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Wenn ich nicht "nur" Kollegin oder Kollege bin – Führung und Kommunikation in Projekten erfolgreich gestalten X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Laterale Führung stellt Mitarbeitende vor besondere Herausforderungen: Sie übernehmen Verantwortung, koordinieren Aufgaben und treffen Entscheidungen – ohne disziplinarische Weisungsbefugnis. Der Rollenwechsel vom Kollegen oder der Kollegin zur führenden Person im Projekt erfordert Klarheit, Kommunikationsstärke und Souveränität.
In diesem Kurzworkshop erhalten Sie in kurzer Zeit gezielte Impulse, praxisnahe Methoden und Übungen, um Ihr Wissen direkt anzuwenden und Ihren eigenen Führungsstil zu reflektieren. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen und voneinander zu lernen.
Zielgruppe: Mitarbeitende mit lateraler Führungsverantwortung
Sprache: Deutsch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Laterale Führung stellt Mitarbeitende vor besondere Herausforderungen: Sie übernehmen Verantwortung, koordinieren Aufgaben und treffen Entscheidungen – ohne disziplinarische Weisungsbefugnis. Der Rollenwechsel vom Kollegen oder der Kollegin zur führenden Person im Projekt erfordert Klarheit, Kommunikationsstärke und Souveränität.
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In diesem Kurzworkshop erhalten Sie in kurzer Zeit gezielte Impulse, praxisnahe Methoden und Übungen, um Ihr Wissen direkt anzuwenden und Ihren eigenen Führungsstil zu reflektieren. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen und voneinander zu lernen.
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Zielgruppe: Mitarbeitende mit lateraler Führungsverantwortung
\n\nSprache: Deutsch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260923T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260923T130000 LOCATION:online (Zugangslink wird zeitnah vor der Veranstaltung versendet) END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59831 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:FührungsWerkstatt - Teams erfolgreich führen: Orientierung und Struktur X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Die FührungsWerkstatt begleitet das E-Learning-Modul „Digital Leadership – Hybride und virtuelle Teams führen“ (zu finden auf KOALA) und bietet Führungskräften einen Raum für praxisnahen Austausch und gemeinsame Reflexion.
In dieser kompakten Session erhalten Sie begleitend zum E-Learning vertiefende fachliche Impulse zum Thema Orientierung und Struktur in der Teamzusammenarbeit und haben die Möglichkeit, eigene Erfahrungen zu teilen, Herausforderungen zu besprechen und Lösungsansätze gemeinsam weiterzuentwickeln. Die Inhalte und Modelle sind sowohl auf klassische aber auch hybride Arbeitskontexte anwendbar.
Das Format lebt vom Dialog: Sie profitieren von kollegialer Beratung, konkreten Praxisbeispielen und einem offenen Lernklima – mit dem Ziel, Ihre Führungskompetenz im digitalen und hybriden Kontext nachhaltig zu stärken.
Wichtig: Für eine aktive Teilnahme empfehlen wir, das E-Learning-Modul Hybride und virtuelle Teams führen vor dem Termin, insbesondere Kapitel 6+7, zu bearbeiten. So können Sie gezielt Fragen einbringen und den Austausch optimal nutzen.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch/ Englisch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Die FührungsWerkstatt begleitet das E-Learning-Modul „Digital Leadership – Hybride und virtuelle Teams führen“ (zu finden auf KOALA) und bietet Führungskräften einen Raum für praxisnahen Austausch und gemeinsame Reflexion.
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In dieser kompakten Session erhalten Sie begleitend zum E-Learning vertiefende fachliche Impulse zum Thema Orientierung und Struktur in der Teamzusammenarbeit und haben die Möglichkeit, eigene Erfahrungen zu teilen, Herausforderungen zu besprechen und Lösungsansätze gemeinsam weiterzuentwickeln. Die Inhalte und Modelle sind sowohl auf klassische aber auch hybride Arbeitskontexte anwendbar.
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Das Format lebt vom Dialog: Sie profitieren von kollegialer Beratung, konkreten Praxisbeispielen und einem offenen Lernklima – mit dem Ziel, Ihre Führungskompetenz im digitalen und hybriden Kontext nachhaltig zu stärken.
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Wichtig: Für eine aktive Teilnahme empfehlen wir, das E-Learning-Modul Hybride und virtuelle Teams führen vor dem Termin, insbesondere Kapitel 6+7, zu bearbeiten. So können Sie gezielt Fragen einbringen und den Austausch optimal nutzen.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch/ Englisch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20260929T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20260929T113000 LOCATION:online (Zugangslink wird zeitnah vor der Veranstaltung versendet) END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60298 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Stress- und Druckbewältigung im Einzelcoaching X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Der berufliche Alltag wird häufig von Sachzwängen, Zeit- und Leistungsdruck geprägt, wobei die Aufmerksamkeit überwiegend auf Äußerem liegt. Eigene Befindlichkeiten und Bedürfnisse können dann kaum wahrgenommen und berücksichtigt werden. Hier liegen die Grundlagen für das Entstehen vielfältiger körperlicher, seelischer und sozialer Probleme.
Frau Ridderbusch wird individuell auf Ihre Situation eingehen und mit Ihnen atemtherapeutisch arbeiten. Ziel ist dabei, dass Sie Ihr Gewahrsein auch auf die inneren Prozesse lenken und einen Impuls erhalten, auch im Arbeitsalltag immer wieder darauf zurückzukommen.
Dies ist ein Einzelcoachingtermin mit jeweils einer Länge von 80 Minuten.
Die Sitzungen beginnen um: 8:30, 10:00, 11:30, 14:00, 15:30, 17:00 Uhr.
Die in der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr Termin. Bitte schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an folgende Adresse: dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens eine Wochen vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt, welche Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
Der berufliche Alltag wird häufig von Sachzwängen, Zeit- und Leistungsdruck geprägt, wobei die Aufmerksamkeit überwiegend auf Äußerem liegt. Eigene Befindlichkeiten und Bedürfnisse können dann kaum wahrgenommen und berücksichtigt werden. Hier liegen die Grundlagen für das Entstehen vielfältiger körperlicher, seelischer und sozialer Probleme.
\n\nFrau Ridderbusch wird individuell auf Ihre Situation eingehen und mit Ihnen atemtherapeutisch arbeiten. Ziel ist dabei, dass Sie Ihr Gewahrsein auch auf die inneren Prozesse lenken und einen Impuls erhalten, auch im Arbeitsalltag immer wieder darauf zurückzukommen.
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Dies ist ein Einzelcoachingtermin mit jeweils einer Länge von 80 Minuten.
\n\nDie Sitzungen beginnen um: 8:30, 10:00, 11:30, 14:00, 15:30, 17:00 Uhr.
\n\nDie in der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr Termin. Bitte schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an folgende Adresse: dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens eine Wochen vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt, welche Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261006 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261006T000000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61046 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Mut zum Ausprobieren: Warum Vertrauen als Führungskraft Raum für neue Ideen schafft X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Innovation entsteht dort, wo Menschen sich trauen, Neues zu denken und auszuprobieren. Doch dieser Mut wächst nicht von allein – er braucht Vertrauen.
In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakt praxisnahe Anregungen, neue Methoden und Impulse, um Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und Ihr Team gezielt zu fördern. Nach dem kurzen inhaltlichen Input haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich im gemeinsamen Austausch zu vertiefen.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Innovation entsteht dort, wo Menschen sich trauen, Neues zu denken und auszuprobieren. Doch dieser Mut wächst nicht von allein – er braucht Vertrauen.
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In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakt praxisnahe Anregungen, neue Methoden und Impulse, um Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und Ihr Team gezielt zu fördern. Nach dem kurzen inhaltlichen Input haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich im gemeinsamen Austausch zu vertiefen.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261006T130000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261006T143000 LOCATION:online (Zugangslink wird zeitnah vor der Veranstaltung versendet) END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59832 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Leadership Walk – Bewegung, frische Luft und neue Gedanken für Führungskräfte X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Der Leadership Walk bietet Ihnen als Führungskräften die Möglichkeit, sich in einer informellen Umgebung auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam Strategien in Bezug auf das Führen von Teams zu entwickeln. Durch den Spaziergang in einer entspannten Umgebung wird die Kommunikation gefördert und es entstehen neue Perspektiven und Ideen, die im Arbeitsalltag oft zu kurz kommen. Es geht darum, Netzwerke zu stärken, Best Practices zu teilen und Ideen für das eigene Führungsverhalten zu gewinnen.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch/ Englisch
Die Sprache ist frei wählbar. Kommunizieren Sie einfach in der Sprache, in der Sie sich wohlfühlen.
Treffpunkt: KIT, Campus Nord, vor dem Casino
Hinweis: Bitte bequeme Kleidung und Schuhe tragen, da wir uns im Freien bewegen werden.
Der Leadership Walk bietet Ihnen als Führungskräften die Möglichkeit, sich in einer informellen Umgebung auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam Strategien in Bezug auf das Führen von Teams zu entwickeln. Durch den Spaziergang in einer entspannten Umgebung wird die Kommunikation gefördert und es entstehen neue Perspektiven und Ideen, die im Arbeitsalltag oft zu kurz kommen. Es geht darum, Netzwerke zu stärken, Best Practices zu teilen und Ideen für das eigene Führungsverhalten zu gewinnen.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch/ Englisch
\n\nDie Sprache ist frei wählbar. Kommunizieren Sie einfach in der Sprache, in der Sie sich wohlfühlen.
\n\nTreffpunkt: KIT, Campus Nord, vor dem Casino
\n\nHinweis: Bitte bequeme Kleidung und Schuhe tragen, da wir uns im Freien bewegen werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261007T120000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261007T131500 LOCATION:KIT, Campus Nord , Treffpunkt: Vor dem Casino, END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60841 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Workshop Abenteuer Familie X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Der Workshop bietet Impulse rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Schwangere und junge Mütter, werdende und frisch gebackene Väter
• Die Hochs und Tiefs der ersten Wochen und Monate mit dem neuen
Mitbewohner
• Den Spagat zwischen: gute Eltern werden und trotzdem Liebespaar
bleiben
• Die Entdeckung neuer Gefühle und neuer Rollenbilder
• Das Mysterium männlicher und weiblicher Kommunikation in der Beziehung
• Die persönlichen Stress-Faktoren und die unterschiedlichen Kinderstuben
• Den gemeinsamen Familien-Plan: Was ist uns als Paar und was als Familie
wichtig?
Der Workshop zählt als Arbeitszeit.
Bitte sprechen Sie die Anmeldung mit Ihrer Führungskraft ab.
Der Workshop bietet Impulse rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Schwangere und junge Mütter, werdende und frisch gebackene Väter
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• Die Hochs und Tiefs der ersten Wochen und Monate mit dem neuen
\n\nMitbewohner
\n\n• Den Spagat zwischen: gute Eltern werden und trotzdem Liebespaar
\n\nbleiben
\n\n• Die Entdeckung neuer Gefühle und neuer Rollenbilder
\n\n• Das Mysterium männlicher und weiblicher Kommunikation in der Beziehung
\n\n• Die persönlichen Stress-Faktoren und die unterschiedlichen Kinderstuben
\n\n• Den gemeinsamen Familien-Plan: Was ist uns als Paar und was als Familie
\n\nwichtig?
\n\nDer Workshop zählt als Arbeitszeit.
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Bitte sprechen Sie die Anmeldung mit Ihrer Führungskraft ab.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261013T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261013T170000 LOCATION:KIT - Campus Süd, PEBA Dachgeschoss, Vincenz-Priessnitz-Strasse 1 END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59825 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Mentale Gesundheit in der Führung – Balance bewahren in anspruchsvollen Zeiten X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Hohe Leistungsanforderungen, komplexe Projekte und ständige Erreichbarkeit prägen den akademischen Alltag.
In diesem Leadership-Workshop werden Sie als Führungskraft für den bewussten Umgang mit psychischer Gesundheit – sowohl der eigenen als auch der Ihrer Mitarbeitenden – sensibilisiert. Sie lernen, Belastungsfaktoren frühzeitig zu erkennen, Ressourcen zu stärken und eine resiliente Führungskultur zu fördern. Praktische Strategien und kollegialer Austausch liefern Impulse für eine nachhaltige Balance zwischen Leistung und Wohlbefinden.
Neben dem inhaltlichen Teil steht der Austausch im Mittelpunkt, um gemeinsam neue Methoden und Ideen rund um das Thema kennenzulernen.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Hohe Leistungsanforderungen, komplexe Projekte und ständige Erreichbarkeit prägen den akademischen Alltag.
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In diesem Leadership-Workshop werden Sie als Führungskraft für den bewussten Umgang mit psychischer Gesundheit – sowohl der eigenen als auch der Ihrer Mitarbeitenden – sensibilisiert. Sie lernen, Belastungsfaktoren frühzeitig zu erkennen, Ressourcen zu stärken und eine resiliente Führungskultur zu fördern. Praktische Strategien und kollegialer Austausch liefern Impulse für eine nachhaltige Balance zwischen Leistung und Wohlbefinden.
\n\nNeben dem inhaltlichen Teil steht der Austausch im Mittelpunkt, um gemeinsam neue Methoden und Ideen rund um das Thema kennenzulernen.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
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\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261014T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261014T170000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60399 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY: Stress- und Druckbewältigung Workshop X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
In einer Zeit von ständiger beruflicher Verfügbarkeit ist eine gesunde Selbstfürsorge wichtiger denn je.
In diesem Workshop geht es um Methoden zur Druck- und Stressbewältigung bei hohen beruflichen und familiären Anforderungen. Es werden Übungen angeboten, um den eigenen bewusst zugelassenen Atem wieder spüren und nutzen zu können. Im Sitzen geht es um die Bewusstmachung des eigenen Fundaments. Hierfür gibt es Angebote für die Füße (Bodenkontakt) und den Kreuzbein- und Beckenbereich (Kraftzentrum). Die physiologische Haltung (sitzende Tätigkeit) wird angeregt und im Kurs noch einmal besprochen. Es wird gezeigt, wie wir unser Zwerchfell, unseren Haupteinatemmuskel aktivieren können, um so eine gute Verbindung von oben und unten zu unterstützen. Auch Lockerungs- und Entspannungsübungen für den Kiefer (Anspannung) und die Augenmuskulatur (Bildschirmarbeit) werden angeleitet.
Bei allen Angeboten werden stets Ankerpunkte gesucht, um den Transfer der Übungen in den Alltag zu erleichtern.
In einer Zeit von ständiger beruflicher Verfügbarkeit ist eine gesunde Selbstfürsorge wichtiger denn je.
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In diesem Workshop geht es um Methoden zur Druck- und Stressbewältigung bei hohen beruflichen und familiären Anforderungen. Es werden Übungen angeboten, um den eigenen bewusst zugelassenen Atem wieder spüren und nutzen zu können. Im Sitzen geht es um die Bewusstmachung des eigenen Fundaments. Hierfür gibt es Angebote für die Füße (Bodenkontakt) und den Kreuzbein- und Beckenbereich (Kraftzentrum). Die physiologische Haltung (sitzende Tätigkeit) wird angeregt und im Kurs noch einmal besprochen. Es wird gezeigt, wie wir unser Zwerchfell, unseren Haupteinatemmuskel aktivieren können, um so eine gute Verbindung von oben und unten zu unterstützen. Auch Lockerungs- und Entspannungsübungen für den Kiefer (Anspannung) und die Augenmuskulatur (Bildschirmarbeit) werden angeleitet.
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Bei allen Angeboten werden stets Ankerpunkte gesucht, um den Transfer der Übungen in den Alltag zu erleichtern.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261020T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261020T130000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61145 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:From Application to Appointment for Professorship X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Date: 20. and 21. October, 9-13h (online) + individual coaching sessions (online, date tbd)
Topics covered include:
Targetgroup: The Young Investigator Network (YIN)
Language: English
The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
Date: 20. and 21. October, 9-13h (online) + individual coaching sessions (online, date tbd)
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Topics covered include:
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Targetgroup: The Young Investigator Network (YIN)
\n\nLanguage: English
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The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
\n\n\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261020T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261020T130000 LOCATION:online END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59760 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Coaching für Mitarbeitende X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Im Coachingtermin gibt es Raum für Ihr Anliegen, klärende Fragen, gemeinsames Beleuchten der Situation, Wechseln der Perspektive und unterstützende Impulse, die Sie wieder ins Handeln kommen lassen.
Dies ist ein Einzelcoaching mit
jeweils einer Länge von 90 Minuten.
Die Sitzungen beginnen
um: 09:00, 11:00, 13:30, 15:30 Uhr.
Die in
der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr Termin. Bitte
schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an folgende Adresse:
dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens eine Woche
vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt, welche
Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
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Im Coachingtermin gibt es Raum für Ihr Anliegen, klärende Fragen, gemeinsames Beleuchten der Situation, Wechseln der Perspektive und unterstützende Impulse, die Sie wieder ins Handeln kommen lassen.
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Dies ist ein
Einzelcoaching mit jeweils einer Länge von 90 Minuten.
\nDie
Sitzungen beginnen um: 09:00, 11:00, 13:30, 15:30 Uhr.
\nDie in der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr
Termin. Bitte schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an
folgende Adresse: dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens
eine Woche vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt,
welche Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
When managers learn to coach, they learn a low-stress way to lead team members to peak performance. Coaching can also accelerate a team member's path to independence by empowering and supporting them to effectively overcome their own challenges.
This short leadership-workshop introduces the GROW model of coaching (Goal, Reality, Options, Will) as a practical structure for managers to use in such conversations. Through the structured GROW framework, supported by skillful questioning techniques, you will learn how to coach your employees in a way that encourages reflection and builds trust.
The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
Language: English
Targetgroup: Leaders
A basic knowledge of English is required. If necessary, discussions and exchanges can also be conducted in German.
When managers learn to coach, they learn a low-stress way to lead team members to peak performance. Coaching can also accelerate a team member's path to independence by empowering and supporting them to effectively overcome their own challenges.
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This short leadership-workshop introduces the GROW model of coaching (Goal, Reality, Options, Will) as a practical structure for managers to use in such conversations. Through the structured GROW framework, supported by skillful questioning techniques, you will learn how to coach your employees in a way that encourages reflection and builds trust.
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The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
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Language: English
\n\nTargetgroup: Leaders
\n\nA basic knowledge of English is required. If necessary, discussions and exchanges can also be conducted in German.
\n\n\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261022T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261022T130000 LOCATION:online (Access link will be sent shortly before the event) END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59834 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Design Your Team Retreat: Leadership with Impact X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
A team retreat can be much more than just a break together. When designed correctly, it strengthens trust, cooperation, and clarity within the team—and creates space for development.
In this leadership-workshop, you will design your own team retreat—tailored to your goals, team dynamics, and framework conditions. The focus is on practical planning: from clarifying goals to designing the process to transfer. A short, interactive introduction to the art of effective team breaks.
Workshop content:
The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
Targetgroup: Leardes
Language: English
Basic knowledge of English is required. If necessary, exchange and discussion rounds can also be conducted in German.
A team retreat can be much more than just a break together. When designed correctly, it strengthens trust, cooperation, and clarity within the team—and creates space for development.
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In this leadership-workshop, you will design your own team retreat—tailored to your goals, team dynamics, and framework conditions. The focus is on practical planning: from clarifying goals to designing the process to transfer. A short, interactive introduction to the art of effective team breaks.
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Workshop content:
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The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
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Targetgroup: Leardes
\n\nLanguage: English
\n\nBasic knowledge of English is required. If necessary, exchange and discussion rounds can also be conducted in German.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261103T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261103T150000 LOCATION:KIT, PEBA - Geb. 07.07, 04. OG END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60418 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Rentenarten und Hinzuverdienst - Infoveranstaltung X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Eine Beraterin der deutschen Rentenversicherung und ein Berater der Versorgungskasse VBL werden für interessierte Beschäftigte einen Vortrag über die verschiedenen Formen der Altersrente und Hinzuverdienstmöglichkeiten halten.
Dieser Vortrag richtet sich an Beschäftigte im rentennahen Alter ab ca. 50 Jahren.
Vortragsinhalte sind:
Deutsche Rentenversicherung:
- was ist die geeignete Altersrente für mich?
- welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?
- was kann neben der Rente hinzuverdient werden?
- wie funktioniert Arbeiten und Rentenbezug?
- wie stelle ich den Antrag?
- was muss ich in meinem Versicherungsverlauf beachten?
VBL:
- ab wann kann ich die VBL-Zusatzrente in Anspruch nehmen?
- welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?
- wie stelle ich den Antrag?
Eine Beraterin der deutschen Rentenversicherung und ein Berater der Versorgungskasse VBL werden für interessierte Beschäftigte einen Vortrag über die verschiedenen Formen der Altersrente und Hinzuverdienstmöglichkeiten halten.
\n\nDieser Vortrag richtet sich an Beschäftigte im rentennahen Alter ab ca. 50 Jahren.
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Vortragsinhalte sind:
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Deutsche Rentenversicherung:
\n\n- was ist die geeignete Altersrente für mich?
\n\n- welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?
\n\n- was kann neben der Rente hinzuverdient werden?
\n\n- wie funktioniert Arbeiten und Rentenbezug?
\n\n- wie stelle ich den Antrag?
\n\n- was muss ich in meinem Versicherungsverlauf beachten?
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VBL:
\n\n- ab wann kann ich die VBL-Zusatzrente in Anspruch nehmen?
\n\n- welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?
\n\n- wie stelle ich den Antrag?
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261103T133000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261103T160000 LOCATION:Campus Nord; Geb.401; Raum 410 END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59762 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Mehr Souveränität und Gelassenheit im Job X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Unser Arbeitsleben wird immer stärker durch digitale Medien geprägt und wir nehmen heute ungefähr 80-mal so viel Informationen auf wie vor Beginn des Internetzeitalters. Während die Menge an Daten und die Taktung der Reize massiv steigen, ist die Verarbeitung durch unser Gehirn gleichgeblieben. Außerdem verschwimmen durch die Flexibilisierung der Arbeit die Grenzen zwischen Job, Familie, Freizeit und gewohnte Leitplanken fallen weg. Das bedeutet, dass wir Arbeitsgestaltung, Pausen und Selbstmanagement neu denken müssen.
Den eigenen Körper, eigene Gefühle, Gedanken und Bedürfnisse und. das Gegenüber achtsam wahrzunehmen, ist die Voraussetzung für eine gesunde Selbstregulation. Mit Theorie-Inputs und vielen praktischen Übungen bekommen Sie Impulse, wie Sie sich fokussiert ausrichten und dauerhaft Ihre Leistungsfähigkeit und Gesundheit stärken.
Methoden: Impulsvorträge, praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflexion
Diese Veranstaltung ist zweitägig, sie findet am 4. und 5. November 2026 statt.
Erfolgreiche Teilnahme an diesem Workshop ist für das Zertifikatsprogramm Ready2Rise anrechenbar.
Unser Arbeitsleben wird immer stärker durch digitale Medien geprägt und wir nehmen heute ungefähr 80-mal so viel Informationen auf wie vor Beginn des Internetzeitalters. Während die Menge an Daten und die Taktung der Reize massiv steigen, ist die Verarbeitung durch unser Gehirn gleichgeblieben. Außerdem verschwimmen durch die Flexibilisierung der Arbeit die Grenzen zwischen Job, Familie, Freizeit und gewohnte Leitplanken fallen weg. Das bedeutet, dass wir Arbeitsgestaltung, Pausen und Selbstmanagement neu denken müssen.
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Den eigenen Körper, eigene Gefühle, Gedanken und Bedürfnisse und. das Gegenüber achtsam wahrzunehmen, ist die Voraussetzung für eine gesunde Selbstregulation. Mit Theorie-Inputs und vielen praktischen Übungen bekommen Sie Impulse, wie Sie sich fokussiert ausrichten und dauerhaft Ihre Leistungsfähigkeit und Gesundheit stärken.
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Methoden: Impulsvorträge, praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbstreflexion
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Diese Veranstaltung ist zweitägig, sie findet am 4. und 5. November 2026 statt.
\n\nErfolgreiche Teilnahme an diesem Workshop ist für das Zertifikatsprogramm Ready2Rise anrechenbar.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261104T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261104T163000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61088 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Kick-Off Veranstaltung "Ready, Set, Grow! Zertifikatsprogramm Ready2Rise X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Das Zertifikatsprogramm für Mitarbeitende in Verwaltung, Technik und Infrastruktur "Ready2Rise" begleitet Sie auf Ihrem individuellen Entwicklungsweg flexibel, praxisnah und wirkungsvoll.
Der Einstieg
ist jederzeit möglich. Das Programm besteht aus vier
aufeinander abgestimmten Bausteinen aus denen Sie frei Ihre Module
wählen können.
In einer gemeinsamen
Auftaktveranstaltung Ready, Set, Grow lernen Sie das Programm, die Ziele
und andere Teilnehmende kennen. Sie erhalten Impulse für Ihre
persönliche Entwicklung und Orientierung für die nächsten
Schritte.
Das Ziel in diesem Kick-Off ist es
Stärken, Schwächen und Ziele zu erkennen, um individuelle
weitere Schritte innerhalb dieses Zertifikatsprogramms zu
planen. Ready, Set, Grow setzt die Grundlage für dieses
Weiterbildungsprogramm.
Die
detaillierte Programmbeschreibung finden Sie unter folgendem Link:
https://www.peba.kit.edu/2180.php
Der Veranstaltungsort wird Ihnen nach erfolgreicher Anmeldung per Mail mitgeteilt.
Das Zertifikatsprogramm für Mitarbeitende in Verwaltung, Technik und Infrastruktur "Ready2Rise" begleitet Sie auf Ihrem individuellen Entwicklungsweg flexibel, praxisnah und wirkungsvoll.
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\nDer Einstieg ist jederzeit
möglich. Das Programm besteht aus vier aufeinander
abgestimmten Bausteinen aus denen Sie frei Ihre Module wählen
können.
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\nIn einer gemeinsamen Auftaktveranstaltung Ready,
Set, Grow lernen Sie das Programm, die Ziele und andere Teilnehmende
kennen. Sie erhalten Impulse für Ihre persönliche Entwicklung und
Orientierung für die nächsten Schritte.
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\nDas
Ziel in diesem Kick-Off ist es Stärken, Schwächen und Ziele zu
erkennen, um individuelle weitere Schritte innerhalb dieses
Zertifikatsprogramms zu planen. Ready, Set, Grow setzt die
Grundlage für dieses Weiterbildungsprogramm.
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\nDie detaillierte
Programmbeschreibung finden Sie unter folgendem Link:
https://www.peba.kit.edu/2180.php
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Der Veranstaltungsort wird Ihnen nach erfolgreicher Anmeldung per Mail mitgeteilt.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261104T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261104T113000 LOCATION:KIT, Campus Nord END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59826 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Konflikte konstruktiv gestalten – Dynamiken als Führungskraft erkennen, Lösungen fördern X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Konflikte gehören zum Führungsalltag – entscheidend ist, wie man mit ihnen umgeht.
Sie als Führungskräfte stehen regelmäßig vor der Herausforderung, Konflikte im Team zu erkennen und konstruktiv zu steuern. Hierbei ist es wichtig Dynamiken frühzeitig zu identifizieren, unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und lösungsorientierte Strategien umzusetzen. Ziel ist es, Konflikte produktiv zu gestalten und die Zusammenarbeit im Team nachhaltig zu stärken.
In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakt praxisnahe Anregungen, neue Methoden und Impulse, um Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und Ihr Team gezielt zu fördern. Nach dem kurzen inhaltlichen Input haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich im gemeinsamen Austausch zu vertiefen.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Konflikte gehören zum Führungsalltag – entscheidend ist, wie man mit ihnen umgeht.
\n\nSie als Führungskräfte stehen regelmäßig vor der Herausforderung, Konflikte im Team zu erkennen und konstruktiv zu steuern. Hierbei ist es wichtig Dynamiken frühzeitig zu identifizieren, unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen und lösungsorientierte Strategien umzusetzen. Ziel ist es, Konflikte produktiv zu gestalten und die Zusammenarbeit im Team nachhaltig zu stärken.
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In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakt praxisnahe Anregungen, neue Methoden und Impulse, um Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und Ihr Team gezielt zu fördern. Nach dem kurzen inhaltlichen Input haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich im gemeinsamen Austausch zu vertiefen.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261112T100000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261112T113000 LOCATION:online (Zugangslink wird zeitnah vor der Veranstaltung versendet) END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60301 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Stress- und Druckbewältigung im Einzelcoaching X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Der berufliche Alltag wird häufig von Sachzwängen, Zeit- und Leistungsdruck geprägt, wobei die Aufmerksamkeit überwiegend auf Äußerem liegt. Eigene Befindlichkeiten und Bedürfnisse können dann kaum wahrgenommen und berücksichtigt werden. Hier liegen die Grundlagen für das Entstehen vielfältiger körperlicher, seelischer und sozialer Probleme.
Frau Ridderbusch wird individuell auf Ihre Situation eingehen und mit Ihnen atemtherapeutisch arbeiten. Ziel ist dabei, dass Sie Ihr Gewahrsein auch auf die inneren Prozesse lenken und einen Impuls erhalten, auch im Arbeitsalltag immer wieder darauf zurückzukommen.
Dies ist ein Einzelcoachingtermin mit jeweils einer Länge von 80 Minuten.
Die Sitzungen beginnen um: 8:30, 10:00, 11:30, 14:00, 15:30, 17:00 Uhr.
Die in der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr Termin. Bitte schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an folgende Adresse: dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens eine Wochen vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt, welche Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
Der berufliche Alltag wird häufig von Sachzwängen, Zeit- und Leistungsdruck geprägt, wobei die Aufmerksamkeit überwiegend auf Äußerem liegt. Eigene Befindlichkeiten und Bedürfnisse können dann kaum wahrgenommen und berücksichtigt werden. Hier liegen die Grundlagen für das Entstehen vielfältiger körperlicher, seelischer und sozialer Probleme.
\n\nFrau Ridderbusch wird individuell auf Ihre Situation eingehen und mit Ihnen atemtherapeutisch arbeiten. Ziel ist dabei, dass Sie Ihr Gewahrsein auch auf die inneren Prozesse lenken und einen Impuls erhalten, auch im Arbeitsalltag immer wieder darauf zurückzukommen.
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Dies ist ein Einzelcoachingtermin mit jeweils einer Länge von 80 Minuten.
\n\nDie Sitzungen beginnen um: 8:30, 10:00, 11:30, 14:00, 15:30, 17:00 Uhr.
\n\nDie in der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr Termin. Bitte schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an folgende Adresse: dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens eine Wochen vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt, welche Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261117 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261117T000000 LOCATION:KIT, Campus Nord END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 61035 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Stimmig sein als Führungskraft X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Eine klare, überzeugende Stimme ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in der Führung – ob in Meetings, Präsentationen oder Gesprächen. In diesem kompakten Training erfahren Sie grundlegende Tipps zu Atmung, Haltung, Artikulation und Stimmschonung. Es erwartet Sie ein praktisches Stimmtraining mit leicht anwendbaren Übungen, die sich gut in den Führungsalltag integrieren lassen.
Inhalte:
In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakt praxisnahe Anregungen, neue Methoden und Impulse, um Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und Ihr Team gezielt zu fördern. Nach dem kurzen inhaltlichen Input haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich im gemeinsamen Austausch zu vertiefen.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Eine klare, überzeugende Stimme ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in der Führung – ob in Meetings, Präsentationen oder Gesprächen. In diesem kompakten Training erfahren Sie grundlegende Tipps zu Atmung, Haltung, Artikulation und Stimmschonung. Es erwartet Sie ein praktisches Stimmtraining mit leicht anwendbaren Übungen, die sich gut in den Führungsalltag integrieren lassen.
\n\nInhalte:
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In diesem Leadership-Impuls erhalten Sie kompakt praxisnahe Anregungen, neue Methoden und Impulse, um Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und Ihr Team gezielt zu fördern. Nach dem kurzen inhaltlichen Input haben Sie Gelegenheit, Fragen zu stellen und sich im gemeinsamen Austausch zu vertiefen.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261117T130000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261117T143000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59827 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Wenn es kein Richtig gibt - Führung mit Ambiguitätstoleranz X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Führung in der Wissenschaft bedeutet, unter Unsicherheit und oft widersprüchlichen Erwartungen zu entscheiden.
In diesem Leadership-Workshop haben Sie die Möglichkeit, eigene Entscheidungsprozesse zu reflektieren und Sicherheit im Umgang mit Dilemmata und Ambivalenzen zu gewinnen. Mit praxisorientierten Methoden und kollegialem Austausch entwickeln Sie Klarheit, innere Gelassenheit und Handlungsstärke für herausfordernde Führungssituationen.
Neben dem inhaltlichen Teil steht der Austausch im Mittelpunkt, um gemeinsam neue Methoden und Ideen rund um das Thema kennenzulernen.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Führung in der Wissenschaft bedeutet, unter Unsicherheit und oft widersprüchlichen Erwartungen zu entscheiden.
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In diesem Leadership-Workshop haben Sie die Möglichkeit, eigene Entscheidungsprozesse zu reflektieren und Sicherheit im Umgang mit Dilemmata und Ambivalenzen zu gewinnen. Mit praxisorientierten Methoden und kollegialem Austausch entwickeln Sie Klarheit, innere Gelassenheit und Handlungsstärke für herausfordernde Führungssituationen.
\n\nNeben dem inhaltlichen Teil steht der Austausch im Mittelpunkt, um gemeinsam neue Methoden und Ideen rund um das Thema kennenzulernen.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261119T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261119T170000 LOCATION:KIT, Campus Nord, FTU - Geb. 101, Raum 116 END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60590 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Erfolgreiche systematische Personalauswahl X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Der Workshop richtet sich an Mitarbeitende im Personalbereich, insbesondere an dezentrale Personalreferent:innen sowie Personaler:innen, die regelmäßig an der Auswahl neuer Mitarbeitender beteiligt sind oder zukünftig Verantwortung in Auswahlprozessen übernehmen.
Der Workshop vermittelt ein fundiertes und praxisnahes Verständnis für eine strukturierte und systematische Personalauswahl. Die Teilnehmenden lernen, Anforderungsprofile als zentrales Instrument zu entwickeln und Auswahlprozesse transparent und nachvollziehbar zu gestalten. Ein Schwerpunkt liegt auf der professionellen Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Bewerbungsgesprächen. Hierbei werden zielgerichtete Fragetechniken zur Einschätzung von Kompetenzen und Passung vermittelt sowie typische Beobachtungs- und Bewertungsfehler, die Ergebnisdokumentation bis hin zur Auswahlentscheidung thematisiert. Praxisorientierte Übungen, Beispiele und Ihre Fragen unterstützen den Transfer in den eigenen KIT-Arbeitsalltag.
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Mitarbeitende im Personalbereich, dezentrale Personalreferent:innen sowie Personaler:innen
Der Workshop richtet sich an Mitarbeitende im Personalbereich, insbesondere an dezentrale Personalreferent:innen sowie Personaler:innen, die regelmäßig an der Auswahl neuer Mitarbeitender beteiligt sind oder zukünftig Verantwortung in Auswahlprozessen übernehmen.
\n\nDer Workshop vermittelt ein fundiertes und praxisnahes Verständnis für eine strukturierte und systematische Personalauswahl. Die Teilnehmenden lernen, Anforderungsprofile als zentrales Instrument zu entwickeln und Auswahlprozesse transparent und nachvollziehbar zu gestalten. Ein Schwerpunkt liegt auf der professionellen Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Bewerbungsgesprächen. Hierbei werden zielgerichtete Fragetechniken zur Einschätzung von Kompetenzen und Passung vermittelt sowie typische Beobachtungs- und Bewertungsfehler, die Ergebnisdokumentation bis hin zur Auswahlentscheidung thematisiert. Praxisorientierte Übungen, Beispiele und Ihre Fragen unterstützen den Transfer in den eigenen KIT-Arbeitsalltag.
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Sprache: Deutsch
\n\nZielgruppe: Mitarbeitende im Personalbereich, dezentrale Personalreferent:innen sowie Personaler:innen
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261119T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261119T170000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 59835 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:FührungsWerkstatt - Teams erfolgreich führen: Motivation, Vertrauen & Tools für den Jahresrückblick X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Die FührungsWerkstatt begleitet das E-Learning-Modul „Digital Leadership – Hybride und virtuelle Teams führen“ (zu finden auf KOALA) und bietet Führungskräften einen Raum für praxisnahen Austausch und gemeinsame Reflexion.
In dieser kompakten Session erhalten Sie begleitend zum E-Learning vertiefende fachliche Impulse und wir fokussieren einige Tools für einen gemeinsamen Jahresrückblick im Team. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, eigene Erfahrungen zu teilen, Herausforderungen zu besprechen und Lösungsansätze gemeinsam weiterzuentwickeln. Die Inhalte und Modelle sind sowohl auf klassische aber auch hybride Arbeitskontexte anwendbar.
Das Format lebt vom Dialog: Sie profitieren von kollegialer Beratung, konkreten Praxisbeispielen und einem offenen Lernklima – mit dem Ziel, Ihre Führungskompetenz im digitalen und hybriden Kontext nachhaltig zu stärken.
Wichtig: Für eine aktive Teilnahme empfehlen wir, das E-Learning-Modul Hybride und virtuelle Teams führen vor dem Termin, insbesondere Kapitel 1-3, zu bearbeiten. So können Sie gezielt Fragen einbringen und den Austausch optimal nutzen.
Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
Sprache: Deutsch/ Englisch
Grundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
Die FührungsWerkstatt begleitet das E-Learning-Modul „Digital Leadership – Hybride und virtuelle Teams führen“ (zu finden auf KOALA) und bietet Führungskräften einen Raum für praxisnahen Austausch und gemeinsame Reflexion.
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In dieser kompakten Session erhalten Sie begleitend zum E-Learning vertiefende fachliche Impulse und wir fokussieren einige Tools für einen gemeinsamen Jahresrückblick im Team. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, eigene Erfahrungen zu teilen, Herausforderungen zu besprechen und Lösungsansätze gemeinsam weiterzuentwickeln. Die Inhalte und Modelle sind sowohl auf klassische aber auch hybride Arbeitskontexte anwendbar.
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Das Format lebt vom Dialog: Sie profitieren von kollegialer Beratung, konkreten Praxisbeispielen und einem offenen Lernklima – mit dem Ziel, Ihre Führungskompetenz im digitalen und hybriden Kontext nachhaltig zu stärken.
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Wichtig: Für eine aktive Teilnahme empfehlen wir, das E-Learning-Modul Hybride und virtuelle Teams führen vor dem Termin, insbesondere Kapitel 1-3, zu bearbeiten. So können Sie gezielt Fragen einbringen und den Austausch optimal nutzen.
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Die Veranstaltung kann auf das KIT Leadership Zertifikat angerechnet werden.
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Zielgruppe: Leitungs- und Führungskräfte
\n\nSprache: Deutsch/ Englisch
\n\nGrundkenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt. Bei Bedarf können Austausch- und Diskussionsrunden auch auf Englisch geführt werden.
\n\n\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261124T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261124T103000 LOCATION:online (Zugangslink wird zeitnah vor der Veranstaltung versendet) END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60413 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:How to improve supervision of doctorates X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Date: 26. and 27. November, 9-17 h (KIT,CS)
This course supports supervisors in reflecting on and providing excellent supervision for their PhD candidates. Participants learn how to optimise the relationship between them and their PhD students, including expectation management, leadership styles, and handling of challenging situations.
Topics:
Targetgroup: The Young Investigator Network (YIN)
Language: Englisch (as soon as an English-speaking person is present, otherwise German)
The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
Date: 26. and 27. November, 9-17 h (KIT,CS)
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This course supports supervisors in reflecting on and providing excellent supervision for their PhD candidates. Participants learn how to optimise the relationship between them and their PhD students, including expectation management, leadership styles, and handling of challenging situations.
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Topics:
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Targetgroup: The Young Investigator Network (YIN)
\n\nLanguage: Englisch (as soon as an English-speaking person is present, otherwise German)
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The event can be credited toward the KIT Leadership Certificate.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261126T090000 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261126T170000 LOCATION:KIT CS END:VEVENT BEGIN:VEVENT UID: 60299 DTSTAMP:20260409T152425Z SUMMARY:Stress- und Druckbewältigung im Einzelcoaching X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Der berufliche Alltag wird häufig von Sachzwängen, Zeit- und Leistungsdruck geprägt, wobei die Aufmerksamkeit überwiegend auf Äußerem liegt. Eigene Befindlichkeiten und Bedürfnisse können dann kaum wahrgenommen und berücksichtigt werden. Hier liegen die Grundlagen für das Entstehen vielfältiger körperlicher, seelischer und sozialer Probleme.
Frau Ridderbusch wird individuell auf Ihre Situation eingehen und mit Ihnen atemtherapeutisch arbeiten. Ziel ist dabei, dass Sie Ihr Gewahrsein auch auf die inneren Prozesse lenken und einen Impuls erhalten, auch im Arbeitsalltag immer wieder darauf zurückzukommen.
Dies ist ein Einzelcoachingtermin mit jeweils einer Länge von 80 Minuten.
Die Sitzungen beginnen um: 8:30, 10:00, 11:30, 14:00, 15:30, 17:00 Uhr.
Die in der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr Termin. Bitte schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an folgende Adresse: dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens eine Wochen vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt, welche Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
Der berufliche Alltag wird häufig von Sachzwängen, Zeit- und Leistungsdruck geprägt, wobei die Aufmerksamkeit überwiegend auf Äußerem liegt. Eigene Befindlichkeiten und Bedürfnisse können dann kaum wahrgenommen und berücksichtigt werden. Hier liegen die Grundlagen für das Entstehen vielfältiger körperlicher, seelischer und sozialer Probleme.
\n\nFrau Ridderbusch wird individuell auf Ihre Situation eingehen und mit Ihnen atemtherapeutisch arbeiten. Ziel ist dabei, dass Sie Ihr Gewahrsein auch auf die inneren Prozesse lenken und einen Impuls erhalten, auch im Arbeitsalltag immer wieder darauf zurückzukommen.
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Dies ist ein Einzelcoachingtermin mit jeweils einer Länge von 80 Minuten.
\n\nDie Sitzungen beginnen um: 8:30, 10:00, 11:30, 14:00, 15:30, 17:00 Uhr.
\n\nDie in der Bestätigungsmail angegebene Uhrzeit ist NICHT Ihr Termin. Bitte schicken Sie Ihre Terminpräferenzen per E-Mail an folgende Adresse: dragana.krcadinac-otic@kit.edu. Sie werden spätestens eine Wochen vor der Veranstaltung nochmals persönlich benachrichtigt, welche Uhrzeit Ihnen zugeteilt wurde.
\n DTSTART;TZID=Europe/Berlin:20261201 DTEND;TZID=Europe/Berlin:20261201T000000 LOCATION:KIT, Campus Süd END:VEVENT END:VCALENDAR